Коммерсантъ: Планирование подбора персонала - в приоритете
В последние два года российские компании столкнулись с острым дефицитом кадров и начали активнее планировать найм персонала, чтобы заранее подготовиться к возможному уходу ценных сотрудников.
«Мы начали предоставлять клиентам, которые приходят к нам с запросом на сотрудников, список потенциальных кандидатов на нужную им позицию. При этом мы не берем на себя обязательства довести потенциального соискателя до рабочего места компании», - Алексей Миронов, операционный директор, ANCOR.
Помимо исследований рынка кандидатов, ANCOR предоставляет услугу кадровой лидогенерации для массового подбора линейного персонала. Сервис включает в себя формирование входящего потока откликов от кандидатов с использованием маркетинговых инструментов привлечения на открытые вакансии клиента.
«Бизнесу нужно все больше разных услуг и сервисов, связанных с подбором и управлением кадрами, потому что рынок труда сейчас достаточно сложный, а многие предприятия готовы активно расширяться», - Алексей Миронов, операционный директор, ANCOR.
Читайте по ссылке.