ОТР: Карьера после 50 только начинается?
В наше время 50 лет - это «новые тридцать». К этому возрасту многие люди достигают расцвета профессиональной экспертизы и обладают высоким уровнем энергии для новых свершений. Какие карьерные треки выбирают такие кандидаты? Как их воспринимает рынок труда - работодатели, коллеги, клиенты? Готовы ли нанимающие менеджеры оставить эйджизм в прошлом? Неужели реально начать новую карьеру в 69 лет и достичь успеха?
В студии программы «За Дело! Поговорим» телеканала ОТР своими мнениями о работе после 50 поделились представители различных профессий, сумевшие начать совершенно другую жизнь в зрелом возрасте: модель, специалист по антивозрастной медицине, журналист интернет-издания и эксперт рынка труда.
"Общество и рынок труда воспринимает кандидатов зрелого возраста так, как они себя преподносят. Порой кандидаты сами беспричинно акцентируют внимание работодателя, начиная самопрезентацию со слов "...конечно, в моем возрасте сложно рассчитывать на такую должность/зарплату...". Иногда таким кандидатам кажется, что именно возраст является причиной отказа, и они считают это дискриминацией, даже не допуская мысли о том, что другой кандидат действительно обладает более высокой квалификацией. Преимущество на рынке труда у тех кандидатов, которые осознанно строили свою карьеру и к зрелому возрасту имеют за плечами "экспертный рюкзачок" с профессиональным и жизненным опытом, востребованными навыками. Например, в стране не редкость главный инженер в возрасте 70+.
Из-за демографического кризиса на рынке сложилась уникальная ситуация - золотая пора для кандидатов 50+. Даже самые скептично настроенные работодатели, ранее считавшие, что к ним стоит очередь кандидатов, постепенно осознают остроту проблемы и признают важность привлечения, сохранения и удержания опытных кадров, невзирая на возраст. В целом кандидаты за 50 - мечта работодателя. Они обладают глубокой экспертизой, реалистичными амбициями и зарплатными ожиданиями, готовы передавать опыт молодежи", - Татьяна Баскина, заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом, ANCOR.