РБК: Как конкуренция в компании может навредить сотрудникам и бизнесу

«Директор на производстве никак не мог выбрать, кого из двух менеджеров назначить руководителем бизнес-подразделения. В итоге он разделил департамент на две части, каждый из кандидатов возглавил свою половину. Менеджер, показавший лучшие результаты, должен был возглавить всю структуру. В итоге у первого начались проблемы со здоровьем, а второй после всего пережитого уволился» - Юлия Подоксенова, управляющий директор, ANCOR Consulting.
Подробнее читайте в РБК Pro.