Оптимизация работы с поставщиками для сети коворкингов | кейс
К списку проектов

Управление подрядчиками для сети коворкингов в условиях быстрого роста

Управление подрядчиками для сети коворкингов в условиях быстрого роста

Сеть сервисных офисов в Москве и Казани управляла 5 площадками и за год увеличила количество резидентов на 70%. Рост клиентской базы потребовал расширения административной инфраструктуры, однако действующая модель управления подрядчиками перестала справляться с возросшей нагрузкой. 

Клининг, кейтеринг, обслуживание переговорных комнат, охрана и техническое обслуживание зданий организовывались разрозненно. Каждая площадка самостоятельно заключала договоры с местными поставщиками, контролировала сроки и качество работ. В результате возникали дублирующие расходы, требования к сервису различались, а управляющие тратили значительную часть времени на координацию подрядчиков.

При этом резиденты ожидали привычного уровня сервиса независимо от площадки. Клиенту требовалось оперативно упорядочить работу с поставщиками, сократить административную нагрузку и обеспечить стабильное качество услуг без длительного переходного периода.

Решение ANCOR: единая система управления подрядчиками

Команда бизнес-подразделения Office Line (ГК ANCOR) проанализировала действующую модель работы с поставщиками и выстроила централизованную систему управления подрядчиками для всей сети.

  • Аудит договоров и оптимизация расходов. Провели анализ действующих договоров, условий сотрудничества и структуры затрат. Это позволило выявить возможности для устранения дублирующих расходов и унификации закупок на уровне сети.

  • Единые стандарты качества. Разработали SLA для основных направлений обслуживания: клининга, кейтеринга, переговорных комнат, охраны и технического обслуживания зданий. Требования к срокам и качеству услуг стали едиными для всех площадок, а контроль исполнения — системным.

  • Централизация взаимодействия с поставщиками. Объединили управление закупками и расчётами с подрядчиками, внедрили регулярную отчётность по каждому поставщику. Для контроля исполнения обязательств предусмотрели систему мониторинга и штрафных санкций за нарушения согласованных условий.

  • ESG-критерии при выборе подрядчиков. Дополнительно включили в подход к отбору поставщиков требования к экологичности процессов клининга и прозрачности цепочек поставок продуктов для кейтеринга. Это позволило учитывать не только стоимость услуг, но и соответствие подрядчиков принципам ответственного ведения бизнеса.

В результате управление подрядчиками перешло от разрозненной работы отдельных площадок к единой модели с общими стандартами, прозрачной отчётностью и контролем исполнения обязательств.

Результат: снижение затрат и высвобождение времени управляющих

Внедрение единой системы позволило сократить административную нагрузку, повысить управляемость подрядчиков и создать условия для дальнейшего расширения сети.

Показатель До внедрения После внедрения решения Office Line
Управление договорами и расчётами Более 40 договоров по 5 площадкам Единый счёт
Срывы сроков со стороны подрядчиков Регулярные В 2,5 раза реже
Административные расходы на управление подрядчиками Базовый уровень Снижение на 14%
Время управляющих на работу с поставщиками 15 часов в месяц 2 часа в месяц

Бизнес-эффект

Компания получила не только операционную экономию, но и основу для дальнейшего масштабирования: единые стандарты обслуживания, прозрачные требования к поставщикам и возможность подключать подрядчиков для новых площадок без необходимости заново выстраивать процессы на каждом объекте.

Главный результат: сеть коворкингов смогла поддержать рост клиентской базы, сохранив управляемость административных процессов и единый стандарт сервиса на всех площадках.



Хочу упорядочить работу с поставщиками
Другие проекты
Аутсорсинг
Выход международного логистического холдинга на рынок РФ: запуск офиса и формирование команды
Выход международного логистического холдинга на рынок РФ: запуск офиса и формирование команды
Мы помогли клиенту: юридически оформить присутствие компании в России, найти подходящий офис, перевезти ключевых иностранных специалистов и сформировать локальную команду.
Аутсорсинг
Оценка мотивации руководителей IT-компании в период неопределенности
Оценка мотивации руководителей IT-компании в период неопределенности
Клиент поставил задачу провести комплексную оценку состояния руководителей среднего звена. Помимо оценки управленческих компетенций необходимо было изучить их мотивационное состояние.
Аутсорсинг
Как мы помогли сети кофеен сэкономить 1,2 млн рублей в год на административных расходах
Как мы помогли сети кофеен сэкономить 1,2 млн рублей в год на административных расходах
Наш клиент владелец сети стремился сфокусироваться на стратегическом развитии и открытии новых точек, но был погружен в операционные и административные задачи. Это создавало «бутылочное горлышко» в управлении.
Аутсорсинг
Как увеличить продажи в 2 раза за 2 месяца?
Как увеличить продажи в 2 раза за 2 месяца?
Крупная российская IT-компания обратилась к нам за помощью в развитии продаж умных устройств в странах СНГ.
Аутсорсинг
Как определить успешность работы точки продаж в торговом центре?
Как определить успешность работы точки продаж в торговом центре?
Наш постоянный клиент — сетевой fashion ритейлер — регулярно привлекает ANCOR для оценки трафика посетителей торговых центров, в которых расположены его точки продаж.
Аутсорсинг
Как открыть новую торговую точку и не сойти с ума?
Как открыть новую торговую точку и не сойти с ума?
После первой волны карантина международная FMCG компания с федеральной сетью магазинов продолжила региональную экспансию и решила открыть новый магазин в Поволжье.
Аутсорсинг
Не хороните себя под бумажками
Не хороните себя под бумажками
Консалтинговая компания решила запустить новый проект. Стало необходимо за 3 недели оцифровать архив клиентской документации за 5 лет.
Аутсорсинг
Как организовать документооборот по высшему классу
Как организовать документооборот по высшему классу
Наш клиент — крупнейший мировой лидер в сфере телекоммуникаций - решил передать документооборот отдела бухгалтерии на аутсорсинг.
Аутсорсинг
Гибкий подход к организации зоны ресепшн после COVID
Гибкий подход к организации зоны ресепшн после COVID
После весеннего карантина 2020 года головной офис производственной FMCG компании перешел на частично-удаленный формат работы. При этом возобновился поток посетителей и возросла бизнес-активность. Появилась задача — наладить работу зоны ресепшн в новом формате и улучшить сервис для посетителей.
Аутсорсинг
Как оптимизировать административную поддержку
Как оптимизировать административную поддержку
Международная косметическая компания решила повысить качество сервиса административной поддержки: от встречи посетителей и мелкого офисного ремонта до работы с корреспонденцией.
Аутсорсинг
Как запустить складской комплекс с «0»?
Как запустить складской комплекс с «0»?
Крупный международный ритейлер обратился в ANCOR c амбициозной задачей - за 1 месяц открыть новый складской комплекс в Подмосковье. Для этого привлечь на площадку 150 обученных сотрудников склада.
Аутсорсинг
Как быстро восстановить бизнес после пандемии?
Как быстро восстановить бизнес после пандемии?
После весеннего карантина компания-производитель FMCG решила вернуться на плановую производственную мощность. Для этого запустили 10 производственных линий. Появилась задача — гарантировать бесперебойную работу производства c помощью квалифицированных операторов.
Отправить заявку
Есть вопросы?
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Оставить отзыв о работе консультанта
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...