Забота о благополучии и развитии сотрудников. Как найти и привлечь молодых специалистов.
![Забота о благополучии и развитии сотрудников. Как найти и привлечь молодых специалистов. Забота о благополучии и развитии сотрудников. Как найти и привлечь молодых специалистов.](/upload/iblock/b86/b86cfa291fd241e96ea1a4ff7cd4da87.jpg)
ANCOR принял участие в онлайн-встрече HR-клуба Финско-российской торговой палаты. Мероприятие было посвящено работе с молодыми специалистами.
Модератор встречи - Татьяна Баскина, заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом, ANCOR. Татьяна поделилась с гостями результатами исследования планов работодателей в отношении программ мотивации сотрудников в 2021 году, а также рассказала о главных HR-трендах наступившего года.
Дарья Афанасьева, руководитель практики Brands&Talents, ANCOR, выступила с презентацией «Пока все дома: как найти и привлечь молодых специалистов в 2021». В ней она рассказала об актуальных вопросах в работе с молодежью: как научить HR-бота «дружить» с молодыми специалистами, как организовать ярмарку вакансий при закрытых ВУЗах и как «настроить» бренд работодателя на привлечение молодых кадров. Выступление Дарьи вызвало большой интерес и отклик со стороны слушателей.
Во встрече Клуба приняли участие более 50 человек из РФ и Финляндии.
Подробный отчет о встрече - на сайте Финско-российской торговой палаты.