Управление персоналом: Великое увольнение
В начале февраля Алексей Миронов, вице-президент по операционному управлению ANCOR, рассказал редакции журнала «Управления персоналом» о феномене «Великого увольнения», зародившегося за рубежом и пришедшего в Россию во второй половине 2021 года.
Пандемия послужила катализатором совершенного нового тренда рынка труда и новых сложностей в управлении персоналом. Люди осознали важность своего здоровья, а приоритет карьерного роста отошел на второй план. Как следствие, работники стали намного чаще менять место работы или же просто увольняться.
«Эта неожиданная для работодателей история породила немало проблем на рынке труда, и каких-то инструментов для решения проблемы системных увольнений (то, что называется The Great Resignation) пока не существует», - Алексей Миронов, вице-президент по операционному управлению, ANCOR.
Читайте полный текст интервью в издании «Управление Персоналом».