Москва 24: Снижение текучести кадров на рынке IT
Сейчас на рынке труда заметен тренд на снижение уровня безработицы. Дефицит кадров во многих отраслях способствует формированию рынка соискателей, в рамках которого кандидаты выходят на первый план и могут выбрать из множества предложенных вакансий. Отсюда и возможности для частой смены работодателя.Такая тенденция была больше актуальна для рынка IT в 2021 году. Сейчас же IT-специалисты реже меняют место работы, а больше задумываются о перспективах долгосрочного сотрудничества.
«Мы видим, что кандидаты тоже задаются все чаще и чаще вопросами: «А насколько длительный проект? Могу ли я в рамках этой компании перейти на другой проект?». То есть переходы между работодателями сейчас, в 2023 году, ценятся меньше по сравнению с 2021 годом», - Елена Иванчихина, директор по рекрутменту GeekSource, группа компаний ANCOR.
Узнайте больше по ссылке.