По оценкам экспертов, на рынке труда растет найм специалистов по продажам. Однако компании испытывают трудности при подборе сотрудников с подобными навыками и опытом. Отсутствие в российских вузах направлений по подготовке сейлз-менеджеров – это основная причина затруднений при привлечении данных профессионалов.
«Традиционно считается, что менеджеры по продажам особо востребованы среди работодателей. Часто образование, профессиональная квалификация в области работы и предметные знания о продаваемом продукте не менее важны самих навыков именно в продажах. Поэтому компании стараются привлекать тех специалистов, у кого есть соответствующее профильное образование и при этом практический опыт продаж в определенной сфере», - Алексей Миронов, операционный директор, ANCOR.
