РИА Новости: Рабочий персонал увольняется из-за нагрузки и отсутствия стабильности

• #Рынок труда
• #Талантист

По данным исследования восприятия бренда работодателя «Талантист», проведенного ANCOR и АНО «Россия - страна возможностей», почти пятая часть (17%) квалифицированных рабочих в 2023 году сменила работу и перешла в другую компанию. Среди неквалифицированных рабочих перешли в другую организацию 25%.

В обеих категориях рабочих (квалифицированные и неквалифицированные) самой популярной причиной увольнения и выхода на рынок труда стала низкая заработная плата (по 48%). На втором месте - отсутствие финансовой стабильности компании (30%), а у неквалифицированных работников - чрезмерная нагрузка, отсутствие баланса между работой и личной жизнью.

Почти 30% неквалифицированных работников меняли или хотят сменить работу из-за отсутствия удовлетворения, а 22% недовольны расположением места работы. При этом место работы не устраивает и квалифицированных рабочих (24%). Также они отмечают нехватку признания их труда (14%), и плохие отношения с прямым руководителем (19%).

Подробнее читайте по ссылке.