РБК Pro: Мифы о карьере в Казахстане
Ситуация на рынке труда Казахстана действительно представляет собой серьезный дисбаланс между спросом компаний и предложениями кандидатов: в таких отраслях, как IT, инженерия, банковская сфера, наблюдается острый дефицит кадров в то время, как, медиа, например, перегружены специалистами, которые борются за места. В связи с этим, вопреки всяким стереотипам, компании Казахстана готовы к найму сотрудников из-за границы, особенно из стран Таможенного союза. Эффективность этого сотрудничества – вопрос не совсем однозначный, однако многим компаниям удается решить свои кадровые вопросы за счет иностранных специалистов.
Еще одна проблема, с которой многие боятся столкнуться – это так называемое «кумовство», которое не даст специалисту получить какую-либо позицию без связей. И это очередной миф, поскольку в Казахстане на первый план выходят отнюдь не личные связи, а профессионализм и деловая репутация. Нетворкинг, позволяющий обзавестись квалифицированными контактами – это далеко не кумовство, и любой специалист, даже не из Казахстана, вполне может двигаться по карьерной лестнице, продвигая себя в широких кругах в качестве профессионала.
Подробнее узнайте по ссылке.