Почти половина россиян готовы тратить на весь процесс трудоустройства от 2 до 7 дней, по данным «Авито Работа». При это схожая тенденция заметна и среди работодателей: в 2 раза увеличилось число вакансий с мгновенным наймом сотрудников или с выходом на работу за 1 день. Все это результат острого дефицита кадров на российском рынке труда.
«Скоростные» трудоустройства характерны для линейного персонала (это неквалифицированные рабочие, сотрудники производственно-складских комплексов), торговые представители, а среди высококвалифицированных профессий найм одним днем распространен прежде всего в остродефицитной IT-сфере», - Татьяна Баскина, заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом, ANCOR.
