Испытательный срок. На что обратить внимание при поиске работы, подписании трудового договора и трудоустройстве. Тайм менеджмент.
к списку публикаций

Первый канал: Как успешно пройти испытательный срок?

Испытательный срок - крайне насыщенный и непростой период для нового сотрудника компании. В эфире передачи “Доброе утро” на Первом канале эксперты рассказали о “подводных камнях” испытательного срока, а также о том, что хотят увидеть работодатели во время испытания новых сотрудников. 

Особое внимание при подписании трудового договора и выходе на работу новому сотруднику необходимо уделять условиям оплаты труда. Зарплата сотрудника на испытательном сроке не должна быть меньше зарплаты после испытательного срока, сам испытательный срок должен быть зафиксирован в трудовом договоре отдельным пунктом.

Как показать себя на испытательном сроке с лучшей стороны? По словам экспертов, в наибольшей степени работодатели ценят инициативность, пунктуальность, общительность и желание влиться в рабочий коллектив. А вот работа сверхурочно не добавляет баллов новому сотруднику. 

«Работодатель ценит, когда сотрудник успевает выполнять свои обязанности в отведенное рабочее время. Это означает, что сотрудник может эффективно распоряжаться своим рабочим временем и у него хороший тайм менеджмент», – Павел Остроумов, руководитель практики "Товары народного потребления" ANCOR.

Фрагмент выпуска доступен на Первом канале 


Другие публикации
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...