Подбор продавцов-консультантов, торговых представителей — профессиональные услуги ANCOR

Поиск продавцов-консультантов

Подбор торгового персонала — это комплексная услуга по поиску, оценке и найму сотрудников для сферы продаж и обслуживания: продавцов-консультантов, торговых представителей, супервайзеров, персонала торговых залов и кассиров. Мы помогаем компаниям из ритейла, федеральных и локальных сетей, FMCG и дистрибуции по всей России находить надежных и мотивированных специалистов, которые обеспечат рост продаж и высокое качество сервиса.

За 7 дней найдем и подберем продавцов, консультантов по продажам, торговых представителей и другой торговый персонал в штат вашей компании.
Гарантия до 90 дней.

Мы понимаем, как важно оперативно найти надежного кандидата, соответствующего требованиям вашего бизнеса. Поэтому мы предлагаем:

  • Быстрое предоставление кандидатов: первые резюме — уже в течение 3 рабочих дней после заявки
  • Персонализированный подход: бесшовно интегрируемся в ваши процессы, сохраняя все этапы и стандарты, к которым вы привыкли, и при этом значительно экономим ваше время

Помогаем найти и нанять:

Консультант в торговый зал.jpg
Продавцов-консультантов
ChatGPT Image 1 окт. 2025 г., 11_34_57.png
Консультантов по продажам
торгпред_с.PNG
Торговых представителей
Кассир нью.jpg
Кассиров
promoter.png
Промоутеров
shutterstock_1337562701.jpg
Работников торгового зала

Кому подойдет услуга:

  • Розничные компании
  • Торговые сети
  • Компании сектора ТНП
  • Дистрибуторам

Когда услуга актуальна:

  • При расширении бизнеса и необходимости быстро масштабировать штат
  • В сезон пиковых нагрузок, когда требуется массовый подбор
  • В случаях, когда внутренние HR-ресурсы ограничены

Как заказать подбор продавцов и торговых представителей?

подбор продавцов.PNG

Почему компании выбирают нас:

почему выбирают подбор продавцов.PNG

Ответы на вопросы

В этом разделе мы собрали ответы на наиболее частые вопросы, чтобы сделать наше взаимодействие удобным и прозрачным.

  • Какие категории торгового персонала вы подбираете?
    Мы подбираем специалистов всех уровней: продавцов-консультантов, торговых представителей, кассиров, администраторов торгового зала и супервайзеров. Подбор ведется как для розничных сетей, так и для монобрендовых магазинов и дистрибуторов.
  • Сколько времени занимает подбор?
    Срок зависит от сложности вакансии и региона, но в среднем подбор занимает от 3 до 10 рабочих дней.
  • Есть ли гарантия на подобранного сотрудника?
    ANCOR предоставляет гарантийные обязательства от 30 до 90 дней с даты выхода кандидата в зависимости от согласованных условий проекта.
  • Подбираете ли вы временный персонал?
    Да, мы предлагаем подбор как постоянных, так и временных сотрудников, включая сезонные проекты.
  • Что включает проверка кандидата?
    Мы проводим многоуровневую проверку: анализ резюме и опыта работы, проверку навыков продаж, оценку мотивации и стрессоустойчивости, а также при необходимости — проверку рекомендаций от предыдущих работодателей.
  • Можно ли заказать массовый подбор?
    Да, у ANCOR большой опыт в массовом подборе персонала, в том числе в сжатые сроки.
  • В каких регионах вы работаете?
    Мы подбираем сотрудников по всей территории России, включая регионы с высокой конкуренцией за кадры.

Нужен эффективный продавец или целая команда торговых представителей? Доверьтесь экспертизе ANCOR — мы найдем нужных специалистов в кратчайшие сроки.
Вопросы и ответы о рекрутменте
Вопросы и ответы
о рекрутменте
Читать далее
Наш опыт
  • 1 000+ сотрудников подобрано за последний год
  • 120+ кандидатов трудоустраиваем ежемесячно
  • 80% вакансий закрываем в течение 15 рабочих дней
  • 1 500+ собеседований в месяц
  • 35+ лет на рынке рекрутмента
Наши проекты
Аутсорсинг
Как увеличить продажи в 2 раза за 2 месяца?
Как увеличить продажи в 2 раза за 2 месяца?
Крупная российская IT-компания обратилась к нам за помощью в развитии продаж умных устройств в странах СНГ.
Аутсорсинг
Как поддержать продажи нового бренда в торговых точках?
Как поддержать продажи нового бренда в торговых точках?

Западная компания, производитель и продавец косметики, решила вывести на рынок новый косметический бренд. Чтобы познакомить покупателей с новой косметикой и поддержать продажи, компания обратилась в ANCOR.

Аутсорсинг
Как повысить продажи и узнаваемость бренда в традиционной рознице?
Как повысить продажи и узнаваемость бренда в традиционной рознице?

Международный производитель кофейных напитков обратился в ANCOR, чтобы повысить продажи и узнаваемость бренда с помощью дегустации продукта в розничных сетях (Metro Cash& Carry, Auchan) – 50 торговых точек в 30 городах России.

Аутсорсинг
Как открыть новую торговую точку и не сойти с ума?
Как открыть новую торговую точку и не сойти с ума?
После первой волны карантина международная FMCG компания с федеральной сетью магазинов продолжила региональную экспансию и решила открыть новый магазин в Поволжье.
Сотрудничаю с компанией ANCOR 2 месяца. На данный момент подобрали двух специалистов на весьма сложные рабочие места. Планирую дальше...
Читать далее02.10.2025
Андрей Семерников
Генеральный директор
С ANCOR сотрудничаю более 6 лет как с надежным партнером в поиске талантов и профессионалов из разных индустрий бизнеса. Хочу...
Читать далее29.07.2024
Инна Мислимова
Старший консультант по подбору управленческого звена, Магнит
Коллеги, спасибо за профессионализм, скорость, гибкость в подходе к работе! Всегда наилучшие практики в подборе, мэппинге рынка,...
Читать далее23.07.2024
Игорь Алексеев
Менеджер по подбору и адаптации персонала, X5 Group
Сотрудничество с группой компаний ANCOR не больше 2 месяцев, но уже смогли предоставить качественных сотрудников, которые...
Читать далее15.07.2024
Дмитрий Малышев
Администратор, Лемана ПРО
Новости и события по теме
Рекомендуем
Торговый маркетинг
Аутсорсинг торгового маркетинга – это частичная или полная передача функций по продвижению, продаже и маркетингу продукции внешнему исполнителю.
Торговый маркетинг
Аутсорсинг услуг торговых представителей – это комплекс мер по развитию продаж B2B силами выделенных визитных торговых или медицинских представителей в сетевом или несетевом ритейле, лечебно-профильных учреждениях.
Торговый маркетинг
Это программа  сбора полевой информации, в т.ч. изучение рыночных показателей: представленность, доля полки, ключевые игроки, рекламные активности и другие показатели, в ключевых каналах сбыта
Другие услуги
Рекрутмент
Это поиск и найм квалифицированных кандидатов от уровня специалиста до руководителя среднего звена. Мы сосредоточены на конечном результате — найме высокоэффективной команды. Поддерживая вас на всех этапах, мы обеспечиваем соответствие кандидатов требованиям позиции и корпоративной культуре вашей компании.
Рекрутмент
Это услуга по поиску и подбору специалистов в области разработки, big data и AI, обеспечивающая полный цикл поиска кандидатов на вакансии Заказчиков IT-профиля — от заявки до выхода кандидата на работу.
Рекрутмент
Подбор водителей и персонала для автопарков и станций техобслуживания (СТО) — это комплексная услуга по поиску, оценке и найму квалифицированных специалистов в соответствии с потребностями работодателя.
Рекрутмент
Это комплекс рекламных мероприятий с целью информирования кандидатов о вакансиях и обеспечения входящего потока откликов от соискателей.
Рекрутмент
Массовый (проектный) подбор —  это услуги по поиску и найму большого числа сотрудников в соответствии с потребностями клиента.


Рекрутмент
Это передача клиентом функции подбора персонала внешнему поставщику в полном объеме или частично.
Рекрутмент
Аутсорсинг процесса рекрутмента в IT – это передача задач по подбору и найму ИТ-специалистов провайдеру.
Рекрутмент
Кадровая безопасность — это услуга по проверке благонадежности кандидатов при найме для предотвращения негативных воздействий на экономическую безопасность компании.
Рекрутмент
Международный подбор персонала – это поиск кандидатов с нужным опытом и навыками за границей. Поиск персонала в другой стране открывает двери к новым возможностям и позволяет компаниям нанимать сотрудников, способных действовать на глобальном уровне.
Рекрутмент
Это поиск и найм руководителей высшего звена, которые создают сильные команды и обеспечивают конкурентное преимущество. Мы используем углубленные методы исследования рынка и прямого поиска для выявления лучших кандидатов C-level. Обеспечивая тщательную оценку и поддержку на всех этапах найма, мы находим лидеров, которые достигают целей вашей компании.
Рекрутмент
Это комплексная услуга по поиску и привлечению работников в соответствии с планом найма или при внеплановом росте численности. Актуально в ситуациях увеличения объема продаж или производства, открытия новых площадок, сезонного найма и др.
Рекрутмент
Это комплексная услуга по поиску и найму большого количества сотрудников под проект.
Рекрутмент
Это передача провайдеру отдельных HR-процессов, которые входят в функцию поиска и найма сотрудников.
Рекрутмент

ANCOR разрабатывает и проводит для клиентов тренинги по поиску и подбору персонала в offline и в online форматах.

Не можете определиться?
Опишите свою потребность
Оставить заявку
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Оставить отзыв о работе консультанта
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...