Повышение эффективности рекрутмента

Повышение эффективности подбора – это комплекс мер по управлению поиском и отбором персонала в компании, который включает в себя:

анализ процесса подбора персонала, выявление зон для развития и разработку дорожной карты изменений;
обучение сотрудников HR-департамента и нанимающих менеджеров навыкам отбора и оценки кандидатов,
улучшение процесса адаптации сотрудников;
решение тактических и стратегических вопросов найма за счет консультационной поддержки экспертов кадровой индустрии.

Какие решения предлагаем нашим клиентам?

Наши преимущества:

ANCOR является лидером кадровой индустрии в РФ, три года подряд входит в список топ-50 компаний в мире по выручке от профессионального рекрутмента поданным SIA;
Мы реализуем проекты по рекрутменту с 1990 года;
Обладаем широкой отраслевой экспертизой и знаниями бизнес-процессов на разных рынках;
Используем современные инструменты и технологии управления подбором кадров;
Кастомизируем сервисы и контент под бизнес-задачи заказчика;
Работаем по единым стандартам и методологии;
Соблюдаем принципы конфиденциальности.

Заказать эту услугу

Вопросы и ответы

о рекрутменте

Наши проекты

Консалтинг

Как оптимизировать процесс рекрутмента в компании?

Один из лидеров нефтяной отрасли взял курс на повышение эффективности процесса рекрутмента. Консультанты ANCOR провели комплексный аудит процесса найма в компании, сформировали выводы и рекомендации по повышению эффективности процесса рекрутмента.

Консалтинг

Как увеличить эффективность работы отдела персонала?

Отдел персонала крупного федеральный банка России отметил низкую эффективность своей работы. Команда обрабатывала по 2000 кандидатов на 1 вакансию, не закрывая потребностей в найме.

Рекомендуем

Рекрутмент

Поиск и подбор персонала

Это поиск и найм квалифицированных кандидатов от уровня специалиста до руководителя среднего звена. Мы сосредоточены на конечном результате — найме высокоэффективной команды. Поддерживая вас на всех этапах, мы обеспечиваем соответствие кандидатов требованиям позиции и корпоративной культуре вашей компании.

Подробнее

Бренд работодателя 

Поможем сократить время найма, уменьшить текучесть персонала и повысить узнаваемость вашей компании за счет повышения эффективности внутренних и внешних HR-коммуникаций.

Подробнее

Рекрутмент

Массовый подбор персонала

Массовый (проектный) подбор — это услуги по поиску и найму большого числа сотрудников в соответствии с потребностями клиента.

Подробнее

Рекрутмент

Аутсорсинг подбора персонала (RPO)

Это передача клиентом функции подбора персонала внешнему поставщику в полном объеме или частично.

Подробнее

Рекрутмент

Поиск и подбор руководителей

Это поиск и найм руководителей высшего звена, которые создают сильные команды и обеспечивают конкурентное преимущество. Мы используем углубленные методы исследования рынка и прямого поиска для выявления лучших кандидатов C-level. Обеспечивая тщательную оценку и поддержку на всех этапах найма, мы находим лидеров, которые достигают целей вашей компании.

Подробнее

Рекрутмент

Аутсорсинг полного цикла подбора персонала

Это комплексная услуга по поиску и привлечению работников в соответствии с планом найма или при внеплановом росте численности. Актуально в ситуациях увеличения объема продаж или производства, открытия новых площадок, сезонного найма и др.

Подробнее

Другие услуги

Эффективность рекрутмента

Консультирование по вопросам рекрутмента

Консультирование по вопросам рекрутмента – это поддержка наших клиентов по эффективному решению тактических и стратегических задач, связанных с процессами управления подбором персонала в организации.

Подробнее

Эффективность рекрутмента

Обучение технологиям рекрутмента

Обучение технологиям рекрутмента – это услуга, которая представляет собой системный подход к повышению квалификации сотрудников, задействованных в процессах найма персонала.

Подробнее

Эффективность рекрутмента

Аудит процесса рекрутмента

Аудит процесса рекрутмента – это комплексная оценка процесса подбора персонала в компании, которая позволяет выявить зоны для развития и разработать дорожную карту изменений – пошаговый план повышения эффективности рекрутмента.

Подробнее

Не можете определиться?

Опишите свою потребность