Коммерсант: Удаленка идет на убыль. Рекрутмент ждут новые вызовы

• #Рынок труда
• #Исследования и опросы

Число компаний с дистанционными позициями сокращается. Это может быть связано с несколькими причинами. У работодателей есть опасения, что удаленные сотрудники могут сменить страну проживания. Также многие управленцы предпочитают вернуться к традиционному подходу в организации труда. Все это вызывает определенные сложности, когда мы говорим про поиск персонала. 

«Компании действительно стремятся сейчас вернуть сотрудников в офис, но большинство работодателей не очень понимает, как это сделать», - Алексей Миронов, операционный директор, ANCOR. 

Согласно данным исследования крупного работного сайта, за последний год доля организаций, в которых существует удаленный формат, упала сразу на 10 процентных пунктов — до 32%. 

Читайте по ссылке.