Коммерсантъ FM: Сокращение штата в российских компаниях
Ощущение нестабильности затрагивает и работников: 60% опрошенных регулярно просматривают вакансии в поисках запасного варианта.
Эксперты в области поиска и подбора персонала отмечают, что сейчас HR-приоритетом компаний является удержание ключевых сотрудников, в то время как планы по сокращению численности сотрудников характерны для отдельных отраслей.
«Мы бы скорее характеризовали текущую ситуацию как структурные изменения в отношении найма персонала. В первую очередь работодатели делают акцент на удержании, поскольку для любого бизнеса обученный, опытный и адаптированный к культуре компании персонал является приоритетным. Одновременно в ряде отраслей мы замечаем большее внимание к привлечению студентов и стажеров, к гибким решениям, то есть к привлечению временного персонала», - Татьяна Баскина, заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом ANCOR.Узнайте подробнее по ссылке.