Пятница: Зумеры и «джоб-хоппинг» - частая смена работы
Трудоустройство молодых имеет свою большую специфику. Новое поколение работников довольно часто меняет работу, появился даже специальный термин «джоб-хоппинг». Молодые специалисты переходят на новое место в среднем каждые полтора-два года.
«Встречаются ситуации, когда работодатели не выполняют в полном объеме свои обещания. Для зумеров, с учетом повышенной эмпатичности многих из них, это может быть критичным», - Виктория Старостина, руководитель практики по продвижениб бренда работодателя, ANCOR.Основные причины ухода: предложения с более высокой зарплатой, желание сменить обстановку, дискомфорт в общении с коллегами. Зумеры чувствительны к атмосфере на рабочем месте и быстро реагируют на несоответствие ожиданий и реальности.