ОТР: Подбор персонала: офис или удаленка?
Почему компании пытаются вернуть людей в офисы? Насколько это оправдано? Стартом для дискуссии послужила новость, что международная корпорация Amazon со следующего года возвращает весь персонал в офис для работы в режиме 5/2. В России также многие организации и рекрутмент компании переходят к традиционному режиму работы, даже если функционал работников вполне совместим с дистантом.
«Сложно представить, что все сотрудники компаний одномоментно вернутся в офисы. Получив массовый опыт дистанционки во время эпидемии ковида, люди научились самоорганизовываться, чтобы эффективно работать из дома, не тратя при этом время на дорогу в офис, дорожные пробки и т.д. К тому же, по оценке экспертов, удаленно многие сотрудники работают даже больше, чем из офиса. Хотя в последнем, безусловно, есть свои преимущества: личный контакт с руководством и коллегами, возможность общения в неформальной обстановке, более эффективная социализация», - Наталья Щербакова, директор по продажам и маркетингу ANCOR..