Российская газета: Новая профессия - специалист по анализу цифрового следа
В России появилась новая профессиональная специализация: Минтруд утвердил стандарт “Специалист по моделированию, сбору и анализу данных цифрового следа”. Новый профстандарт призван помочь учебным заведениям в подготовке специалистов данного профиля.
Анализ цифрового следа уже активно применяется в сфере управления персоналом - процесс оценки кандидата зачастую включает в себя анализ его онлайн-активности. Рекрутеры подробно изучают профили кандидатов в социальных сетях на наличие вызывающих фотографий и публикаций, нецензурных высказываний. Помимо содержимого профиля, HR-специалисты имеют возможность просмотреть участие кандидата в сетевых сообществах, а также его лайки и репосты.
“Анализ профилей кандидатов в соцсетях законодательно не запрещен и активно применяется для получения дополнительной информации не только о личности, но и о профессиональных качествах потенциального сотрудника. В одних компаниях анализ сетевой активности кандидата давно включен в чек-листы процедуры подбора, в других остается на усмотрение рекрутера или руководителя", - Татьяна Баскина, заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом ANCOR.
Полная версия статьи доступна на RG.ru