Рекрутмент компании интересуется предпенсионерами
к списку публикаций

ОТР: Найм персонала старше 50 лет. Компании проявляют интерес

ОТР: Найм персонала старше 50 лет. Компании проявляют интерес

Эксперт ANCOR рассказала в эфире ОТР про поиск и подбор персонала из «серебряного фонда», какие позиции им предлагают и как оплачивается их труд.

Компании активно набирают на работу кандидатов из «серебряного фонда». В целом по России 44% работодателей готовы принимать на работу специалистов старшего возраста. В рекрутменте этот тренд проявляется более или менее значительно в зависимости от отрасли. К примеру, представители высококвалифицированных рабочих специальностей – как были, так и будут востребованы, и возраст даже может быть плюсом.

«Есть много стереотипов относительно людей старшей возрастной категории, например, об их сложных отношениях с цифровыми инструментами. При этом многие люди «серебряного возраста» очень хорошо ориентируются в современных технологиях, поскольку эти нововведения зарождались и развивались у них на глазах», - Татьяна Баскина, заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом, ANCOR.

Сюжет
Другие публикации
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Оставить отзыв о работе консультанта
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...