ОТР: Найм персонала старше 50 лет. Компании проявляют интерес
Эксперт ANCOR рассказала в эфире ОТР про поиск и подбор персонала из «серебряного фонда», какие позиции им предлагают и как оплачивается их труд.
Компании активно набирают на работу кандидатов из «серебряного фонда». В целом по России 44% работодателей готовы принимать на работу специалистов старшего возраста. В рекрутменте этот тренд проявляется более или менее значительно в зависимости от отрасли. К примеру, представители высококвалифицированных рабочих специальностей – как были, так и будут востребованы, и возраст даже может быть плюсом.
«Есть много стереотипов относительно людей старшей возрастной категории, например, об их сложных отношениях с цифровыми инструментами. При этом многие люди «серебряного возраста» очень хорошо ориентируются в современных технологиях, поскольку эти нововведения зарождались и развивались у них на глазах», - Татьяна Баскина, заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом, ANCOR.
Сюжет