Москва 24: Москвичи против корпоративных сборов

Отношение москвичей к традиции коллективных сборов на подарки коллегам значительно ухудшилось. По данным исследования, доля негативно настроенных к этой практике выросла с 39% до 71% за год. Большинство считает такие поборы "бессмысленным круговоротом денег" и ждут инициативы от компаний в вопросе поздравлений. Рекрутеры связывают растущие требования к работодателям с дефицитом кадров. В ответ на это организации вынуждены искать новые способы поддержания лояльности сотрудников, включая материальные и нематериальные бонусы.

«Креативные способы поздравления со стороны руководства помогают создать эффект заботы, нужности, внимания для сотрудников и создать праздничную атмосферу без финансовой нагрузки для них самих»,- Алла Звягинцева, руководитель отдела рекрутмента, ANCOR.

Среди популярных альтернатив традиционным денежным сборам - персонализированные поздравления от руководства, небольшие праздничные мероприятия, дополнительные выходные или сокращенный рабочий день, а также публичное признание заслуг сотрудников на общих собраниях или в корпоративных чатах.