Коммерсант: Вложения в HR-Tech сильно сокращаются

• #Рынок труда

На глобальном уровне фиксируется значительное снижение уровня инвестиций в HR-технологии. Дело в том, что инвесторы часто не видят отдачи от подобных вложений, в том числе в различные техники рекрутмента. В итоге венчурное финансирование стартапов в cфере HR за последний год резко уменьшилось, а общая сумма сделок составила менее $3,3 млрд.

«Мы привыкли к некоторому хайпу, связанному с развитием новых технологий, это касается кадровой индустрии, но сейчас этот интерес сходит на нет. Стартапы не приносят прибыль инвесторам одномоментно. Покупающие же свежие решения компании также не наблюдают при внедрении новых технологий ощутимого роста продуктивности или, к примеру, повышения эффективности в таких направлениях как рекрутмент персонала. Удовлетворенность крупными платформами тоже снижается», - Алексей Миронов, операционный директор, ANCOR. 

Cреднестатистический работодатель сейчас задействует до 80 различных технологий в HR. В ближайшее время будут развиваться: генеративный искусственный интеллект, гиперавтоматизация HR, искусственный интеллект в управлении навыками, а также маркетплейс талантов.

Коммерсантъ