var searchParams = new URLSearchParams(window.location.search); var validateEmail = (vereml) => { return vereml.match( /^(([^<>()[\]\\.,;:\s@\"]+(\.[^<>()[\]\\.,;:\s@\"]+)*)|(\".+\"))@((\[[0-9]{1,3}\.[0-9]{1,3}\.[0-9]{1,3}\.[0-9]{1,3}\])|(([a-zA-Z\-0-9]+\.)+[a-zA-Z]{2,}))$/ ); }; var _paq = window._paq || []; _paq.push(['FormAnalytics::scanForForms']); var emid = ''; emid = searchParams.get('emid'); if(emid !== ""){ if(validateEmail(emid )){ emid = emid.toLowerCase(); _paq.push(['resetUserId']); _mtm.push({'uid':emid }); _paq.push(['setUserId', emid ]); } } Почему сотрудники боятся говорить об ошибках?
к списку публикаций

Секрет фирмы: Как быть, когда сотрудники молчат об ошибках?

Секрет фирмы: Как быть, когда сотрудники молчат об ошибках?

Авторитарный стиль управления персоналом приводит к тому, что сотрудники начинают скрывать свои ошибки и утаивать правду в страхе потерять рабочее место и авторитет в глазах коллег или показаться неопытными специалистами, что порой приводит компании к огромным убыткам. Руководители должны понимать, что без ошибок невозможен ни один рабочий процесс, и важно создать атмосферу, в которой работники смогут рассказывать о своих ошибках, что в свою очередь поможет руководству компании улучшить рабочие процессы. Так как же это сделать?

«Рассказать о своих ошибках сотрудники могут в коллективе, где вместо осуждения люди получают помощь и поддержку, то есть необходимо создавать в компании открытую и доброжелательную среду. Также нужно поощрять персонал за вклад в развитие бизнеса, развивать в сотрудниках чувство ответственности за командный результат и проводить тренинги на тему лидерства и развития эмоционального интеллекта. В атмосфере доверия не страшно заявить о том, что что-то пошло не так», - Константин Витеев, ведущий консультант, ANCOR.

Если сотрудники могут совершать ошибки и открыто обсуждать возникшие проблемы, это значит, что в коллективе царит здоровая атмосфера, а работники компании с приобретением опыта становятся более осознанными и эффективными.

Узнайте больше в Секрете фирмы.

Другие публикации
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Оставить отзыв о работе консультанта
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...