Из-за нестабильной ситуации на рынке и оптимизации расходов на персонал, каждый второй специалист задумывается о смене работы в 2023 году. Наблюдается переток кадров между разными компаниями и даже отраслями, однако, он не носит массового характера. И все же эти изменения, даже несмотря на противоречивые прогнозы по зарплате, не сулят работникам роста доходов.
“Рынок труда сильно изменился не только с точки зрения конкретных работодателей, но и соотношения отраслей. Я думаю, что мы увидим по итогам 2023 года немного другую структуру ВВП. Поэтому мы прогнозируем, что привлекательность отраслей для трудоустройства изменится”, - Алексей Миронов, операционный директор, ANCOR.
Для более точной оценки ситуации на кадровом рынке, привлекательности отраслей и компаний «Россия – страна возможностей» и стаффинговая группа ANCOR проводят исследование восприятия бренда работодателя “Талантист”.
