Рынок труда в сфере финансовых услуг, июнь 2022
к списку инсайтов

Рынок труда в финансовом секторе, июнь 2022

Рынок труда в финансовом секторе, июнь 2022
Компании заняли выжидательную позицию и заморозили деятельность новых продуктовых направлений. Так, многие страховые компании временно приостановили развитие ипотечных продуктов.

Некоторые компании определяют приоритетные направления бизнеса, а в остальных проводят оптимизацию штата. В первую очередь сокращения затронули работников, занятых в сфере кредитования и частных инвестиций.

Иностранные компании продолжают покидать российский рынок. В редких случаях они предлагают сотрудникам релокацию – например, при уходе из России так поступили Visa и Mastercard. Те, кто остаются на российском рынке, проводят ребрендинг, юридическую реструктуризацию или меняют топ-менеджмент на российский.

В большинстве компаний поиск и подбор персонала заморожен, производятся только замены или найм сотрудников на значимые позиции. Компании стремятся загрузить собственную команду рекрутеров и редко обращаются в кадровые агентства.

Кандидаты проявляют осторожность и неохотно переходят с текущего места работы. Интересно, что молодые специалисты отказываются рассматривать компании, где предусмотрен строгий дресс-код или отсутствует возможность удаленной работы. В то же время они проявляют готовность к релокации за рубеж.



Варвара Осипова, руководитель группы консультантов ANCOR
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...