Нюансы приема на работу бывшего госслужащего

• #Управление персоналом
• #Трудовое право

Когда компания приглашает на работу специалиста, занимавшего ранее позицию госслужащего, то и кандидату, и работодателю важно соблюсти несколько правил.

• Одним из требований к госслужащему является необходимость в течение двух лет с момента ухода со службы уведомить новых работодателей о своей бывшей работе в госструктурах (ч. 2 ст. 64.1 ТК РФ, ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ).
• Работодатель же при заключении трудового договора должен подать уведомление о приеме госслужащего в соответствующий государственный или муниципальный орган. (ч. 3 ст. 64.1 ТК РФ). Причем это касается как приема на основное место работы, так и на работу по совместительству.
• Сообщение о заключении гражданско-правового договора необходимо отправить в течение 10-календарных дней, начиная со следующего дня после подписания документа или фактического начала работы (ч. 4 ст. 12 Закона N 273-ФЗ).
• Если уведомление не было отправлено, то на работодателя налагается штраф (ст. 19.29 КоАП РФ): на руководителя – от 20 000 до 50 000 рублей, а на организацию – от 100 000 до 500 000 рублей. Штраф за правонарушение могут наложить в течение 6 лет (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ, п. 15 Постановления Пленума ВС от 28.11.2017 № 46).

Данные правила касаются кандидатов, занимавших только определенные государственные должности, указанные в Законе N 273-ФЗ. Уточнить этот перечень можно в справочно-правовых системах и на официальном сайте федерального государственного органа в разделе о противодействии коррупции. Также данные можно получить на официальном сайте органа госвласти, в котором кандидат проходил службу или обратиться с запросом в соответствующий орган. Если должность в таких источниках не указана, то необходимости сообщать госорганам о заключении контракта со специалистом нет.

Также работодатель освобождается от данной обязанности, если кандидат сам не сообщил о том, что ранее работал госслужащим (постановление Верховного Суда 23.10.2018 № 7-АД18-3 и статья 19.29 КоАП РФ).


Евгений Бережнов, старший юрист, ANCOR

Подробнее об услуге