Итогом сбора информации о кандидатах является отчет - список кандидатов с базовыми параметрами:
-
ФИО
-
Контакты
-
Компания
-
Позиция
-
Город
- Уровень дохода
Отчет может включать дополнительные параметры:
-
Уровень владения английским языком
-
Готовность к релокации (переезду)
-
Карьерные ожидания
-
Мотивация на компанию
-
Иное (по запросу)
Исследование дает понимание рынка кандидатов на определенных позициях и направлениях и позволит Вам иметь возможность привлечь в свою команду необходимых сотрудников.
Сроки проведения исследования
Проведём глубокое исследование рынка (мэппинг), cбор информации о кандидатах в нужной отрасли сроком от 3 недель.
Предмет исследования рынка кандидатов
Предметом исследования могут быть как позиции уровня Executive, так и узкопрофильные менеджеры среднего звена и специалисты.
В рамках отчета предоставляем:
-
списки потенциальных кандидатов
-
презентацию с основными трендами и инсайтами рынка как инструмент формирования стратегии рекрутмента.
Для поддержания актуальности представленных данных мы предлагаем сопутствующую услугу обновления отчета с поддержанием постоянного числа претендентов в списках внешнего кадрового резерва в определенный период времени.
Услуга Talent mapping может сопровождаться последующим оказанием таких услуг как Рекрутмент или Executive Search.
Когда необходимо исследование рынка кандидатов
Карта рынка кандидатов может быть востребована, когда:
-
необходимо сформировать кадровый резерв на перспективу, пополнить свою базу данных на ключевые позиции
-
важно узнать закрытую информацию о кандидатах, деловую репутацию
-
нужно равнить внешний рынок кандидатов со своими командами, уровни доходов и зарплатным ожиданиям
-
есть необходимость конфиденциального поиска
-
есть потребность найма эксперта на проект
-
необходимо исследовать новую должность или новое для вашей компании направление
-
нужно изучить бэнчмарк функции на рынке в вашей отрасли
-
необходимо найти нужных специалистов в структурах, отвечающих за выполнение определенных задач
-
необходимо оценить привлекательность HR бренда вашей компании на рынке
Стоимость услуги Talent mapping
-
Чем Talent mapping отличается от Рекрутмента?
Основное различие заключается в том, что talent mapping ориентирован на стратегический анализ рынка труда и поиск ключевых талантов, тогда как поиск и подбор персонала - это оперативное привлечение и выбор кандидатов на конкретные вакансии.
Исследование рынка кандидатов - это объемное исследование, спроектированное под запрос клиента, по результатам которого мы представляем:
- профили наиболее подходящих кандидатов
- формируем рекомендации по стратегии рекрутмента: из каких компаний оптимальнее нанимать сотрудников и почему
- оцениваем мотивацию к компании бренда-заказчика
Talent mapping является инструментом оперативного среза рынка труда по заданной роли (опредениение емкости и игроков, а также условий, на которые вы можете их превлечь). -
Каков опыт и экспертиза ANCOR в проведении исследований рынка кандидатов?
Мы выполняем проекты по проведению исследований с 2011 года. Более 13 лет практики дали нам возможность выработать правильную методологию, выделить и обучить профильных отраслевых консультантов для оперативного и качественного выполнения кастомизированных запросов.
-
Для какого уровня позиций нужен Talent mapping?
Предметом исследования могут быть как позиции уровня Executive, так и узкопрофильные менеджеры среднего звена и специалисты.
-
Какова стоимость исследования Talent mapping?
Базовая стоимость зависит от количества потенциальных претендентов на позиции по запросу заказчика и от количества дополнительных критериев для оценки.
-
В какой срок вы готовы провести исследование рынка кандидатов?
Мы готовы выполнить исследования любой сложности сроком от 3 недель (15 рабочих дней).
-
Данные среза рынка быстро становятся неактуальными, как с этим быть?
Да, мы согласны с этим. Для поддержания актуальности представленных данных мы предлагаем сопутствующую услугу обновления отчета с поддержанием постоянного числа претендентов в списках внешнего кадрового резерва в определенный период времени.
-
Возможно ли исследование по одной роли?
Да, мы готовы выполнить любое исследование с необходимым набором параметров под ваш запрос.
