Сбор информации о кандидатах. Talent Mapping — создание списка потенциальных кандидатов

Исследование рынка кандидатов (Talent Mapping)

Карта рынка кандидатов (talent mapping long & short lists) - это ​отраслевое исследование внешнего рынка кандидатов для обеспечения будущих потребностей в найме на позиции согласно запросу клиента, формирование внешнего кадрового резерва.


Итогом сбора информации о кандидатах является отчет - список кандидатов с базовыми параметрами:

  • ФИО ​

  • Контакты​

  • Компания​

  • Позиция​

  • Город​

  • Уровень дохода

    

Отчет может включать дополнительные параметры:

  • Уровень владения английским языком​

  • Готовность к релокации​ (переезду)

  • Карьерные ожидания​

  • Мотивация на компанию​

  • Иное (по запросу)​


Исследование дает понимание рынка кандидатов на определенных позициях и направлениях и позволит Вам иметь возможность привлечь в свою команду необходимых сотрудников.

Сроки проведения исследования

Проведём глубокое исследование рынка (мэппинг), cбор информации о кандидатах в нужной отрасли сроком от 3 недель

Talent mapping.JPG

Предмет исследования рынка кандидатов

Предметом исследования могут быть как позиции уровня Executive, так и узкопрофильные менеджеры среднего звена и специалисты.

В рамках отчета предоставляем: 

  • списки потенциальных кандидатов

  • презентацию с основными трендами и инсайтами рынка как инструмент формирования стратегии рекрутмента.

Для поддержания актуальности представленных данных мы предлагаем сопутствующую услугу обновления отчета с поддержанием постоянного числа претендентов в списках внешнего кадрового резерва в определенный период времени.

Услуга Talent mapping может сопровождаться последующим оказанием таких услуг как Рекрутмент или Executive Search.

Когда необходимо исследование рынка кандидатов

Карта рынка кандидатов может быть востребована, когда:

  • необходимо сформировать кадровый резерв на перспективу, пополнить свою базу данных на ключевые позиции

  • важно узнать закрытую информацию о кандидатах, деловую репутацию

  • нужно равнить внешний рынок кандидатов со своими командами, уровни доходов и зарплатным ожиданиям

  • есть необходимость конфиденциального поиска

  • есть потребность найма эксперта на проект

  • необходимо исследовать новую должность или новое для вашей компании направление

  • нужно изучить бэнчмарк функции на рынке в вашей отрасли

  • необходимо найти нужных специалистов в структурах, отвечающих за выполнение определенных задач

  • необходимо оценить привлекательность HR бренда вашей компании на рынке

Стоимость услуги Talent mapping

Talent mapping_price.JPG


  • Чем Talent mapping отличается от Рекрутмента?

    Основное различие заключается в том, что talent mapping ориентирован на стратегический анализ рынка труда и поиск ключевых талантов, тогда как поиск и подбор персонала - это оперативное привлечение и выбор кандидатов на конкретные вакансии.

    Исследование рынка кандидатов - это объемное исследование, спроектированное под запрос клиента, по результатам которого мы представляем: 
    - профили наиболее подходящих кандидатов
    - формируем рекомендации по стратегии рекрутмента: из каких компаний оптимальнее нанимать сотрудников и почему
    - оцениваем мотивацию к компании бренда-заказчика

    Talent mapping является инструментом оперативного среза рынка труда по заданной роли (опредениение емкости и игроков, а также условий, на которые вы можете их превлечь).

  • Каков опыт и экспертиза ANCOR в проведении исследований рынка кандидатов?

    Мы выполняем проекты по проведению исследований с 2011 года. Более 13 лет практики дали нам возможность выработать правильную методологию, выделить и обучить профильных отраслевых консультантов для оперативного и качественного выполнения кастомизированных запросов.

  • Для какого уровня позиций нужен Talent mapping?

    Предметом исследования могут быть как позиции уровня Executive, так и узкопрофильные менеджеры среднего звена и специалисты.

  • Какова стоимость исследования Talent mapping?

    Базовая стоимость зависит от количества потенциальных претендентов на позиции по запросу заказчика и от количества дополнительных критериев для оценки.

  • В какой срок вы готовы провести исследование рынка кандидатов?

    Мы готовы выполнить исследования любой сложности сроком от 3 недель (15 рабочих дней).

  • Данные среза рынка быстро становятся неактуальными, как с этим быть?

    Да, мы согласны с этим. Для поддержания актуальности представленных данных мы предлагаем сопутствующую услугу обновления отчета с поддержанием постоянного числа претендентов в списках внешнего кадрового резерва в определенный период времени.

  • Возможно ли исследование по одной роли?

    Да, мы готовы выполнить любое исследование с необходимым набором параметров под ваш запрос.

Сотрудничаем с компанией с 2004 года по услугам рекрутинга. Решаем также задачи, связанные с анализом рынка труда, подбором персонала...
Читать далее25.07.2024
Ольга Коршунова
Директор по персоналу, ПЦБК
Коллеги, спасибо за профессионализм, скорость, гибкость в подходе к работе! Всегда наилучшие практики в подборе, мэппинге рынка,...
Читать далее23.07.2024
Игорь Алексеев
Менеджер по подбору и адаптации персонала, X5 Group
Новости и события по теме
Рекомендуем
Эффективность рекрутмента
Это комплексный продукт, созданный для повышения успешности бизнеса за счёт оптимизации процессов найма. Мы предлагаем аудит подбора персонала, обучение рекрутеров и менеджеров, а также консультации по тактическим и стратегическим вопросам найма от экспертов кадровой индустрии. Эти решения помогут нашим клиентам успешно справляться с современными вызовами рынка труда.
Консалтинг
MeСonsultant — учебный курс по технологии поиска работы, созданный экспертами ANCOR. Курс подойдет всем, кто хочет найти новую работу, но не знает с чего начать и как двигаться.
Консалтинг
Организация стажировок — это привлечение студентов на программы стажировок клиентов с помощью онлайн- и офлайн-инструментов.
Другие услуги
Talent Mapping
Это анализ рынка труда, включающий данные о доходе, материальной и нематериальной мотивации на основе данных от респондентов-сотрудников компаний
Talent Mapping
Готовые отчеты о потенциальных кандидатах на различных позициях в ТНП, пищевом/ непищевом проиводстве, машиностроении, оборудовании и других отраслях.
Talent Mapping
Готовый отчет по исследованию потенциальных кандидатов в производственном секторе.

октябрь 2024
Talent Mapping
Готовый отчет по исследованию потенциальных кандидатов в производственном секторе.

октябрь 2024
Talent Mapping
Готовый отчет по исследованию потенциальных кандидатов в производственном секторе.

сентябрь 2024
Talent Mapping
Готовый отчет по исследованию потенциальных кандидатов в сегменте производства и поставки промышленных порошковых покрытий.

август 2024
Не можете определиться?
Опишите свою потребность
Оставить заявку
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Оставить отзыв о работе консультанта
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...