Разработка модели компетенций и проверка знаний сотрудников

Моделирование профессиональных компетенций и разработка тестов знаний

Моделирование компетенций — это услуга по разработке и детализации модели компетенций, актуальной для конкретной организации.

Модель компетенций помогает выстроить прозрачные и доступные карьерные маршруты, повысить вовлеченность персонала и мотивировать на развитие.

Благодаря такому подходу компании удается максимально эффективно инвестировать в персонал.


Моделирование компетенций включает в себя следующие этапы:

  • Предварительный анализ документов

  • Изучение организационной структуры, должностных инструкций, положений о подразделениях

  • Интервью с внутренними экспертами, фокус-группы с внутренними экспертами

  • Уточнение и корректировка полученных данных в ходе групповой работы с экспертами длительностью

  • Интервью с внешними экспертами

  • Сравнение результатов с общими практиками

  • Формулирование индикаторов и утверждение модели компетенций.


Профессиональные тесты знаний — это эффективные инструменты для оценки персонала, которые полностью отвечают потребностям организации и могут быть использованы на регулярной основе.

Наши специалисты не только разрабатывают тесты по запросу заказчика, но и проводят вводный вебинар для участников рабочей группы, чтобы познакомить их с методологией оценки.

Для работы над проектом могут привлекаться преподаватели вузов, внешние специалисты-практики с релевантным опытом, консультанты консалтинговых компаний или внутренние эксперты — опытные сотрудники, руководители, узкие специалисты, обладающие глубокими профессиональными знаниями.

Услуга по разработке тестов оценки профессиональных знаний включает следующие этапы:

  • Подбор соответствующих экспертов и организация их работы

  • Оценка разработанных тестовых заданий

  • Организация и проведение пилотного тестирования

  • Анализ полученных результатов, внесение корректировок

  • Передача банка тестовых заданий, прошедших апробацию

Мы отслеживаем изменения в законодательстве различных профессиональных областей и при необходимости предлагаем провести экспертизу разработанных тестов и внести соответствующие корректировки.

Оценка профессиональных знаний может осуществляться на нашей онлайн-платформе по оценке профессиональных компетенций.


Рекомендуем
Исследования и опросы
Карта пути кандидата (candidate journey map) - это визуализация этапов, которые проходит соискатель при общении с компанией.
Аутплейсмент
Помощь в развитии карьеры увольняемым или сокращаемым управленцам и рядовым работникам.
Развитие бренда работодателя 
Аудит бренда работодателя — это услуга, которая позволяет исследовать положение компании на рынке труда и определить ценность ее для кандидатов и сотрудников.
Новости и события по теме
Заявка на услугу
Оставить заявку
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...