ANCOR на запуске проекта «Профразвитие»

• #Управление персоналом
• #События

Стартовал новый проект президентской платформы «Россия – страна возможностей» – «Профразвитие», направленный на помощь молодежи в профессиональном самоопределении с помощью стажировок в компаниях. Проект уже объединяет более 80 работодателей, предлагающих более 200 стажерских позиций. Презентация нового проекта состоялась на площадке Российского общества «Знание».

На церемонии открытия выступили:

• первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов,
• директор по продажам и маркетингу ANCOR Наталья Щербакова,
• директор департамента государственной молодежной политики и воспитательной деятельности Министерства науки и высшего образования РФ Дмитрий Покровский,
• руководитель корпоративного университета ПАО «Татнефть» Ольга Цыгина,
• управляющий партнер ООО «ТЕНЧАТ», суперфиналист конкурса «Лидеры России» Михаил Слободинский.

«Проект «Профразвитие» станет для участников единой точкой входа в ведущие российские компании и органы власти – он объединяет более 80 работодателей. Это промышленные корпорации, ИТ-компании, работодатели строительной отрасли, финансового сектора, ведущие организации в сфере спорта, туризма и НКО», – первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов.

Механика проекта полностью повторяет реальный процесс трудоустройства специалиста в компании. Участникам предстоит выбрать интересующие программы стажировок и составить резюме, пройти тестирование и получить оценку компетенций, выполнить тестовое задание от работодателя и представить себя на интервью с HR-специалистом. Стажерские позиции предложат Министерство спорта РФ, Госкорпорация «Росатом», ОЭЗ ППТ «Алабуга», Банк ВТБ (ПАО), ПАО «ВымпелКом», ПАО «Татнефть», Группа СВЭЛ, Группа Синара, Группа компаний «Русагро» и другие работодатели.

В ходе выступления Наталья поделилась результатами совместного исследования ANCOR и АНО «Россия – страна возможностей».

«Согласно исследованию, которое группа ANCOR проводила совместно с президентской платформой «Россия – страна возможностей» в марте этого года, среди компаний, которые планировали стажерские программы в 2023 году, более 50% работодателей отметили, что главная трудность при найме молодых специалистов – дефицит кадров с необходимыми компетенциями. Проект «Профразвитие» в полной мере способен решить эту задачу, давая возможность работодателям дотянуться до активных и мотивированных ребят с подтвержденными навыками и знаниями», – Наталья Щербакова, директор по продажам и маркетингу ANCOR.