Уменьшение зарплаты сотрудникам на удаленке
к списку публикаций

РБК: Сокращение зарплат сотрудников, работающих удаленно

Вместе с ростом популярности удаленной работы, все больше сотрудников начинают задумываться о переезде в регионы с более доступным уровнем цен. Однако некоторые компании стали корректировать зарплату сотрудников в зависимости от их места жительства. 

По данным Hired, более половины опрошенных технических специалистов сообщили о том, что при возможности дистанционной работы они бы переехали в регион с более низкой стоимостью жизни. Но большинство респондентов считают, что работа должна оплачиваться одинаково, независимо от того, выполняется она дистанционно или нет.

Корректировку зарплат в зависимости от места проживания проводят и крупные компании, в том числе Google. Так, сотрудник работающий дистанционно из Стэмфорда будет получать на 15% меньше, чем работник из Нью-Йорка несмотря на то, что из одного города в другой можно добраться за час. Однако компания сообщила, что не намерена менять зарплату сотрудникам, которые проживают в том же городе, в котором находится офис. 

“В соответствие с действующим трудовым законодательством в России работодатели не имеют права уменьшать заработную плату работникам, переехавшим в другой город при дистанционной работе. Если сотрудник трудится полное время и выполняет тот же объем работы, то оснований для снижения зарплаты нет”, - Евгений Бережнов, старший юрист ANCOR. 

Больше по теме в полной версии материала в РБК.  


Другие публикации
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...