РБК ТВ: Сколько хотят зарабатывать россияне? Поиск персонала в текущих реалиях
«Аппетиты кандидатов начинают расти на фоне того, что люди нужны всем. Работодатели сравнивают свои затраты на рекрутмент и повышение ФОТ с возможными убытками из-за отсутствия требуемого сотрудника, и делают выбор в пользу повышения зарплат. Согласно исследованию «Талантист», которое ANCOR проводит совместно с президентской платформой «Россия – страна возможностей», заработная плата – это первый и самый важный критерий для россиян при выборе работодателя. А недовольство своим доходом – основная причина смены работы», - Наталья Щербакова, директор по продажам и маркетингу, ANCOR.
Сейчас во всех отраслях активно идет поиск и подбор персонала: от айтишников до неквалифицированных рабочих. Конечно, в зависимости от отрасли и квалификации человека размеры привлекательных будут разные. Еще сейчас все работодатели по сути конкурируют с государством, так как многие люди из регионов идут служить по контракту, устраиваются на новые импортозамещающие производства, идут в обрабатывающую промышленность.
Переток кадров в экономике идет постоянно, и сейчас заканчивается период «Долгого сидения». В 2022-2023 годах люди крайне неохотно меняли работу и даже если и рассматривали новые предложения, то больше для понимания рынка и в надежде получить контроффер от текущего работодателя. Сейчас же мы наблюдаем, что больше людей готовы выйти на новую позицию, ориентируясь на привлекательную заработную плату.
Смотрите выпуск "День.Главное" на РБК ТВ