Секрет Фирмы: Карьера «по горизонтали» для тех, кто не хочет быть боссом
В обществе сложился стереотип, что карьера – это путь от линейного сотрудника до позиции топ-менеджера. Но ведь не каждый человек мечтает о должности большого босса, у многих просто нет подобных задатков. Есть много примеров, когда люди не планируют продвигаться вверх по карьерно лестнице. Как построить карьеру без движения «вперед-вверх»? На что следует обратить внимание «горизонтальном развитии»?
«Стоит взяться за сложные и ответственные задачи, чтобы повысить свой уровень компетентности и продемонстрировать работодателю свою готовность к профессиональным вызовам. Важно не только участвовать в сторонних инициативах, но и предлагать собственные решения.», - Константин Витеев, руководитель направления «Аутплейсмент и карьерное консультирование», ANCOR.Открыть статью!