В России некому работать – коронавирус вскрыл неожиданную проблему
к списку публикаций

Российская Газета: «Нерабочий Класс». Тенденции рынка труда

Российская Газета: «Нерабочий Класс». Тенденции рынка труда

Восстановление экономики после коронавируса вскрыло неожиданную проблему: в России некому работать. Спрос на рабочую силу растет буквально на глазах: еще в январе 2021 года, по данным Росстата, в службы занятости поступили заявки на 1,69 млн работников, а в феврале требовалось уже 1,75 млн человек. Всего год назад, в феврале 2020 года, спрос не превышал 1,5 млн человек.

 

Ситуацию комментирует Татьяна Баскина, заместитель генерального директора международной группы компаний ANCOR. «Спрос на молодые кадры устойчиво растет с начала 2010-х годов. Компании соревнуются за привлекательность своего имиджа как работодателя не только для привлечения перспективных студентов, но и фокусируются на программах их удержания на долгосрочную перспективу».

«Планка «возрастных» кандидатов за последнее десятилетие сместилась от 40+ к 50+, но говорить о том, кто будет востребован на рынке труда в ближайшей перспективе, стоит не в разрезе возрастов, а с точки зрения компетенций и готовность постоянно обучаться, - считает Татьяна Баскина. - Чтобы быть востребованными на рынке труда, «возрастным» соискателям нужно постоянно изучать новые инструменты, технологии в своих профессиональных сферах. Большое преимущество опытных и квалифицированных специалистов - доскональное знание бизнес-процессов, что очень востребовано при автоматизации рутинных операций».

Возраст профессионального долголетия вырастет, уверены эксперты, еще минимум на десять лет. И возрастные соискатели уже сейчас становятся все более привлекательными кандидатами на самые разные вакансии. Единственное условие - владение современными технологиями.

«Указывать в описании вакансии «знание ПК» уже стало дурным тоном, - объясняет Татьяна Баскина. — Это общечеловеческий, а не профессиональный навык».

 

Полная версия статьи на сайте Российской Газеты.
Другие публикации
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...