Первый канал: Роль внешности в карьерном развитии и управлении персоналом
Является ли привлекательная внешность значимым фактором в карьерном развитии? Насколько на собеседовании важно первое впечатление и на основе каких факторов оно складывается в профессиональном рекрутменте? Важно ли руководителю обладать харизмой и запоминающимся образом, чтобы эффективно управлять подчиненными? Сегодня все эти вопросы активно обсуждаются в сфере управления персоналом.
Кадровые специалисты выразили несколько разных точек зрения относительно роли внешнего вида кандидата при приеме на работу. Неопрятный и неухоженный вид определенно снижает шансы специалиста при поиске работы. И хотя внешность важна для первого впечатления, профессиональные навыки и умение выстраивать отношения в коллективе, по мнению экспертов, оказывают значимое влияние на карьерные перспективы кандидата.
Не менее важны эмоции, который руководитель вызывает в своих подчиненных. Харизма руководителя – это ключевая составляющая эффективной мотивации персонала.
«Важнейшую роль играет «химия», возникающая между людьми. Близость по духу, ощущение, что это «твой» человек, общность взглядов – все эти факторы невозможно предугадать или рассчитать, но они определяют первое впечатление в гораздо большей степени, чем внешность», - Сергей Саликов, генеральный директор ANCOR.
Полная версия материала доступна на Первом канале.