РБК: Как оценить соответствие должности у сотрудника с очень высокой квалификацией?
Как управлять сотрудниками с избыточным опытом? Обычно эту категорию кандидатов называют овверквалифайд, они могут приносить огромную пользу или стать проблемой для компании. В связи с кризисом на рынке появилось много управленцев среднего и высшего звена, согласных работать на линейных позициях.
Работодатели нередко насторожены по отношению к кандидатам с избыточным опытом. Ольга Березовская, руководитель практики «Розница и гостеприимство» компании ANCOR Consumer Goods рассказывает, как правильно оценить, сможет ли сотрудник работать в компании, как с ним выстраивать отношения, какие методы управления применять.
Подробнее читайте по ссылке после подписки.