РБК: Изменения на рынке executive search
Вместе со сменой названия компания усилит направление стратегического консалтинга для бизнеса: его доля в прибыли должна вырасти с нынешних 10 до 30%. До конца 2025 года «Эджерс» планирует увеличить собственный оборот до 1 млрд руб. и выйти на международные рынки.
Примечательно, что последние пару лет рынок executive search активно растет: количество запросов на управленческие позиции топ-уровня выросло на 30–35%.
«Большую часть потребностей рынка закрывают небольшие бутиковые HR-агентства и рекрутеры-фрилансеры, есть тренд на создание и усиление рекрутинговых команд внутри компаний.
Работодатели ищут различные способы решения проблемы дефицита кадров. Часть компаний успешно и уже довольно длительное время выращивает управленческие кадры самостоятельно. Некоторые начали привлекать управленцев из других отраслей, и, конечно, одним из самым популярных решений остается переманивание кандидатов у конкурентов», - Евгения Шломина, директор ANCOR Recruitment.