Известия: Российские работодатели начали чаще приглашать на работу бывших сотрудников своих конкурентов

• #Рынок труда
• #Управление персоналом

Из-за кадрового дефицита и структурной безработицы на рынке труда многие работодатели начали активный поиск кадров среди штата конкурирующих компаний, что, в свою очередь, больше мотивирует компании работать над своим HR-брендом.

Чаще всего приглашают опытных специалистов и успешных топ-менеджеров, и такая кадровая политика больше свойственна строительным и финансовым компаниям.

“Безусловно, переманивание квалифицированных специалистов может нанести сильный ущерб компании вплоть до потери клиентов”, - Наталья Щербакова, директор по продажам и маркетингу, ANCOR.

Узнайте больше на сайте Известий.