Про Металл: Простой в сочетании с временными подработками

• #Управление персоналом

В случае, когда работодатель не может обеспечить занятость персоналу, объявляется простой, то есть временная приостановка работы предприятия. Чаще всего это происходит по причинам, которые не зависят ни от руководства, ни от сотрудника. При простое сокращается заработная плата - выплачиваются 2/3 ставки, что заметно тревожит сотрудников, попавших в такую ситуацию.

“Нужно понимать, что это совершенно законная практика. Конечно, если захочет, сотрудник может уволиться, процедура будет такой же, как и в обычное время. Однако есть и другие возможности улучшить сложившееся положение вещей. Например, можно найти подработку, и это совершенно законно”, - Ольга Полежаева, руководитель практики юридического консалтинга, ANCOR.

Люди могут работать по совместительству. Устройство на работу временным персоналом может быть очень удобным и выгодным.

Узнайте подробнее на сайте Про Металл.