Как ведет себя молодое поколение на рынке труда?
к списку публикаций

ОТР: «Проектное» поколение

 ОТР: «Проектное» поколение
Некоторые представители старшего поколения ругают современных подростков и молодых специалистов из-за стремления работать в комфортных условиях и отсутствия желания продвигаться по карьерной лестнице.

Однако, как показывает практика, многие молодые специалисты на рынке труда в России сейчас активно себя проявляют с точки зрения поиска подработки и стажировок в компаниях.
«Я называю это поколение «проектным». Молодые люди предпочитают краткосрочные задачи, и им важно видеть результат своей работы. Они очень эффективно проявляют себя именно при таком типе занятости. Что касается амбиций, действительно многие представители молодого поколения перестали стремиться к руководящим позициям и вместо этого больше обращают внимание на предстоящие задачи, проекты и предоставляемые компанией услуги», - Анна Свергуненко, руководитель отдела подбора и адаптации, ANCOR.
Подробнее смотрите в выпуске.


Другие публикации
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Оставить отзыв о работе консультанта
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...