Вечерняя Москва: Почему они ничего не хотят? Как вернуть современным людям мотивацию. Исследование рынка труда
![Вечерняя Москва: Почему они ничего не хотят? Как вернуть современным людям мотивацию. Исследование рынка труда Вечерняя Москва: Почему они ничего не хотят? Как вернуть современным людям мотивацию. Исследование рынка труда](/upload/iblock/963/963f6f31dabc09442d5c19b9470000f5.jpg)
Кризис способствовал рождению новых трендов на рынке труда. «Положение с пандемией в 2020 году заставило работодателей пересмотреть коммуникации с персоналом», — полагает Наталья Щербакова, директор по маркетингу и продажам международной стаффинговой группы ANCOR.
«Офлайн-общения стало меньше, хотя еще летом сотрудники начали возвращаться в офисы. Необходимость проводить масштабные online-мероприятия простимулировала работодателей предлагать своим сотрудникам больше форматов увлекательного обучения. «Меню» обучающих курсов, даже не всегда связанных с профессией, стало хорошим тоном у ответственных работодателей. То, как российские работодатели поддержали своих сотрудников и справились с пандемией, оказало влияние на лояльность сотрудников».
Больше о способах работы с мотивацией персонала – в статье на VM.ru