Они ничего не хотят! – про отсутствие мотивации у молодых сотрудников
к списку публикаций

Вечерняя Москва: Почему они ничего не хотят? Как вернуть современным людям мотивацию. Исследование рынка труда

Вечерняя Москва: Почему они ничего не хотят?  Как вернуть современным людям мотивацию. Исследование рынка труда

Кризис способствовал рождению новых трендов на рынке труда. «Положение с пандемией в 2020 году заставило работодателей пересмотреть коммуникации с персоналом», — полагает Наталья Щербакова, директор по маркетингу и продажам международной стаффинговой группы ANCOR.

«Офлайн-общения стало меньше, хотя еще летом сотрудники начали возвращаться в офисы. Необходимость проводить масштабные online-мероприятия простимулировала работодателей предлагать своим сотрудникам больше форматов увлекательного обучения. «Меню» обучающих курсов, даже не всегда связанных с профессией, стало хорошим тоном у ответственных работодателей. То, как российские работодатели поддержали своих сотрудников и справились с пандемией, оказало влияние на лояльность сотрудников».

Больше о способах работы с мотивацией персонала – в статье на VM.ru
Другие публикации
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...