Особенности трудового договора для сотрудников на удаленке
к списку публикаций

HR-elearning.ru: Как правильно оформить работу "удаленщика" в 2021 году

HR-elearning.ru: Как правильно оформить работу "удаленщика" в 2021 году

Поправки в Трудовой кодекс, регулирующие дистанционную работу, уже вступили в силу. Однако вопросы, как правильно составить договор о дистанционной работе, волнуют многие кадровые агентства и сотрудников компаний, осуществляющих найм персонала. Эксперт ANCOR рассказал о том, как следует оформлять удаленную работу, вакцинацию, персональные данные и трудовые книжки.

«Все обязательные условия, которые включаются в обычный трудовой договор, необходимо вносить и в договор с работающим удаленно сотрудником. Однако в этом случае документ должен содержать и другие условия, предусмотренные трудовым законодательством: о дистанционном характере работы; о постоянном, временном или периодическом характере дистанционной работы; о форме взаимодействия работника и работодателя и другие», - Евгений Бережнов, старший юрист, ANCOR.   

Полная версия материала доступна на HR-elearning.ru.

Другие публикации
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...