ОТР: Особенности оформления больничного на удаленке
«Эта повсеместная практика стала привычной и удобной для всех. Работодателю не нужно искать замену на короткий период отсутствия сотрудника, который может выполнять свои функции дистанционно. Работники же не теряют в деньгах, ведь больничные листы оплачиваются в зависимости от стажа работы, и иногда оплата может составлять всего 60% от полной ставки. Как правило, работнику на больничном делегируют отдельные срочные задачи, которые важно выполнить именно в эти сроки, ведь весь объем работ сотруднику, работающему больным на удаленке, выполнить будет сложно. Важно предупредить работодателя об этих ограничениях, чтобы избежать недопонимания», - Ольга Полежаева, руководитель практики юридического консалтинга по трудовому праву, ANCOR.
Полный выпуск программы по ссылке.