Среди компаний все чаще встречается практика найма сотрудников за один день — One Day Offer. В условиях жёсткого дефицита кадров на рынке труда такой подход позволяет работодателям нанимать людей значительно быстрее.
«В ситуации "рынка кандидата", когда у человека есть несколько офферов от нескольких работодателей, в выигрышном положении оказывается тот, кто действует быстрее», - Наталья Щербакова, директор по продажам и маркетингу, ANCOR.
В первую очередь One Day Offer эффективен в работе с неквалифицированными рабочими, сотрудниками производственно-складских комплексов, мерчандайзерами и торговыми представителями. Тем не менее сейчас и высококвалифицированных специалистов компании предпочитают привлекать таким способом.
«Яркий пример — IT, где встречи с представителем рекрутингового агентства, нанимающим менеджером и техническое интервью могут пройти буквально друг за другом. Ведь при малейшем промедлении кандидат уже выйдет на работу в другое место», - Наталья Щербакова, директор по продажам и маркетингу, ANCOR.
