Директор по персоналу: Новые требования к HR-директорам в изменившихся условиях

Компетенции специалистов на рынке труда сейчас не соответствуют новым требованиям компаний. Например, большим спросом пользуются менеджеры с опытом работы в кризисных ситуациях - таких на рынке сейчас немного. Не хватает профильных специалистов, но переподготовка персонала поможет справиться с этой проблемой.

«HRD в 2023 году нужно будет расширять программы обучения и профессиональной переподготовки в своих организациях, и закладывать это в бюджет надо уже сейчас. Только так получится справиться с дефицитом кадров», - Алексей Миронов, вице-президент по операционному управлению компании ANCOR.

Узнайте больше на сайте «Директор по персоналу».

Другие публикации

#Рынок труда

ОТР: Преимущества и угрозы цифровизации рынка труда

26.04.2024

#Рынок труда

РИА Новости: Рабочий персонал увольняется из-за нагрузки и отсутствия стабильности

26.04.2024

#Рынок труда

ТАСС: Рейтинг самых привлекательных работодателей по данным исследования «Талантист»

25.04.2024

#Рынок труда

Коммерсантъ: Собеседование с гендиректором – новый тренд на рынке труда