Основные изменения в трудовом законодательстве и охране труда 2021
к списку публикаций

HR по-русски: Ключевые изменения в трудовом законодательстве в 2021 году

HR по-русски: Ключевые изменения в трудовом законодательстве в 2021 году

Пандемия внесла коррективы в трудовое законодательство и охрану труда. Изменения коснулись правил ведения трудовых книжек, хранения и обработки персональных данных, порядка проведения проверок надзорных органов и обжалования решений трудовой инспекции и др. 

Одним из наиболее ожидаемых нововведений в законодательство стал законопроект об электронном документообороте, который был рассмотрен Госдумой в первом чтении. Работодатель может перейти на электронный документооборот с сотрудниками, работающими дистанционно. Для остальных категорий работников по-прежнему применяются бумажные формы кадровых документов. Для обеспечения гибкости документооборота рассматривается возможность использования платформ “Работа в России” и “Госуслуг”.

Впереди еще несколько чтений законопроекта, поэтому принятие его в нынешней редакции не гарантировано. Однако с большой долей вероятности в нем останется право работников отказаться от ведения их кадровых документов в электронном виде, а также вероятнее всего сторонам будет дано право распространения ЭДО на всех работников, если более 50% трудового коллектива будут согласны с этим переходом”, - Ольга Полежаева, руководитель практики юридического консалтинга по трудовому праву и охране труда, ANCOR.

Узнайте больше об изменениях в трудовом законодательстве и охране труда в онлайн издании HR по-русски


Другие публикации
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...