К 2023 году российский рынок труда может столкнуться с дефицитом более 4 миллионов работников. Основной спрос приходится на квалифицированный труд. По словам экспертов, чтобы решить проблему, необходимо наращивать производительность труда на 2,4% в год. Однако это в 2 раза больше средних показателей за предыдущие 20 лет и выше текущего прогноза Министерства экономического развития.
«Кадровый голод затрагивает практически все отрасли: от производства и сельского хозяйства до государственной службы. Не хватает как представителей сквозных профессий, например IT-специалистов, так и «синих воротничков». Сейчас уже речь идет не столько о дефиците специалистов в отдельных отраслях или профсферах, сколько о всеобщей нехватке всех и везде», - Татьяна Баскина, заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом, ANCOR.
