ОТР: Как просить о повышении зарплаты?

• #Управление персоналом

Почти половина работающих россиян ни разу за всю карьеру не просили повышения зарплаты у начальника. Одни считают, что это бесполезно, другие опасаются испортить отношения с руководством. Но если вы профессионал в своем деле и ответственно относитесь к работе, бояться не стоит. Предпринявшие такие попытки сотрудники либо получают заслуженное повышение у нынешнего работодателя, либо находят новую работу с более привлекательными условиями.

Своими историями и рекомендациями в прямом эфире программы "Отражение" канала ОТР делились телезрители и приглашенные эксперты.

"Нужно тщательно подготовиться к разговору о повышении зарплаты или должности. Необходимо изучить рынок труда, провести анализ зарплат в вашей профессиональной сфере, а также продумать аргументы для руководителя: почему ваш уровень квалификации заслуживает более высокой оплаты, чем именно вы будете полезны организации в новой роли. На рынке труда острая нехватка персонала. Выигрывают те работодатели, которые осознали, что повысить вознаграждение уже зарекомендовавшему себя работнику выгоднее, чем потерять его и потратить значительно больше на поиск и подбор новых сотрудников. Большинство компаний, с которыми мы работаем, поняли, что самое ценное - это люди.

Предупредить преждевременных уход сотрудников из-за недовольства зарплатой помогает культура обратной связи - регулярные встречи руководителей и работников для обсуждения всех профессиональных и карьерных вопросов", - Татьяна Баскина, заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом ANCOR.

Полная запись эфира по ссылке.