Образование сотрудников - в чем выгода для бизнеса?
к списку публикаций

Forbes: Как инвестиции в образование помогут бизнесу привлечь квалифицированные кадры

Бизнес сегодня как никогда заинтересован в инвестициях в обучение сотрудников. Помимо подготовки квалифицированных кадров, вложения в образование сотрудников уже сейчас представляют выгоду для работодателей. Часть расходов за образование возмещает государство: импакт-инвестирование предполагает, что субсидии работодателю предоставляются по достижении определенного социального эффекта в оговоренные сроки (например, за улучшение успеваемости студентов). 

Государственное образование не удовлетворяет потребностям рынка труда: нанимая молодого сотрудника, компания тратит около года на его переобучение. Это стимулирует вовлечение бизнеса в высшее образование: компании открывают собственные лаборатории при учебных заведениях, где привлекают студентов к работе над проектами. 

Участвуя в образовании, компания также сокращает потенциальные издержки на поиск и подбор персонала: работодатель нанимает уже “готового” сотрудника. 

Наконец, социальная ответственность бизнеса стала центром внимания в свете пандемии коронавируса. 

«Социальная ответственность бизнеса сегодня - один из ключевых драйверов развития HR бренда. Следование принципам устойчивого развития позволяет привлечь интерес потребителей и инвесторов», - Наталья Щербакова, директор по продажам и маркетингу ANCOR.


Полная версия материала доступна на Forbes  


Другие публикации
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...