Примеры проектов
Способность меняться в ответ на внешние изменения, команда профессионалов и стек современных технологий помогают ANCOR предлагать своим клиентам лучшие решения их задач. Делимся примерами наших проектов.
Направление деятельности
Аутплейсмент руководителя: как диагностика помогла выстроить персональную карьерную стратегию
Компания была вынуждена расстаться с генеральным директором филиала. Высокая лояльность и уважение к сотруднику определило подход: не формальное выходное пособие, а полноценная программа поддержки.
Поиск ведущего менеджера ООК для фармпроизводителя
Крупный производитель готовых лекарственных форм искал ведущего менеджера ООК с потенциалом роста до начальника ООК в течение года. Звучит стандартно? Только если вы не знаете рынок.
Карьерный диалог как инструмент управления: как международный ритейлер научил менеджеров говорить с командой о развитии
Клиент поставил четкую задачу: дать менеджерам реальный инструмент управления развитием сотрудников, который помогает понять карьерные цели человека, увидеть его сильные стороны и мотивы, и выстроить диалог, в котором цели компании и цели сотрудника начинают работать вместе.
Персонал на производство в высокий сезон: как увеличить команду с 15 до 140 исполнителей в сутки
Задача ANCOR — ежегодно масштабировать команду под производственную нагрузку, сохраняя управляемость проекта и стабильное качество услуг.
Производственный аутсорсинг на молочной ферме: как обеспечить стабильную работу удаленного объекта
С 2023 года ANCOR предоставляет услуги животноводов, доярок и разнорабочих, поддерживая стабильную работу производственной площадки в круглосуточном режиме.
Как мы закрыли вакансию менеджера по непрерывным улучшениям (CI Manager) на производстве
Компания искала специалиста, который смог бы не только внедрять инструменты повышения эффективности, но и трансформировать производственную культуру предприятия.
Поиск маркетолога-аналитика для китайской производственной компании
Перед командой стояла задача найти маркетолога-аналитика с опытом работы в сфере упаковки со свободным владением английским языком.
Вахтовый персонал для разгрузки вагонов: кейс крупного производителя продуктов питания
Обеспечиваем разгрузку вагонов на площадках крупного производителя пищевой продукции в Белгородской области, Самарской области и Тамани.
Подбор инженера-технолога полимеров для производителя пищевой упаковки
Основной задачей стал поиск специалиста с глубокими знаниями в области полимерного производства, опытом работы с производственным оборудованием и компетенциями в разработке и запуске новых продуктов.
Как актуальная аналитика рынка труда помогает ускорить и улучшить подбор персонала
Крупная производственная компания в сфере энергетического машиностроения обратилась к нам с необычным запросом. Необходимо было не закрыть вакансии и не обучить рекрутеров, а поработать с нанимающими менеджерами.
Подбор LegalTech-юриста для цифровой трансформации юридической функции
Кейс поиска специалиста с компетенциями в автоматизации процессов, разработке и ИИ.
Оценка мотивации руководителей IT-компании в период неопределенности
Клиент поставил задачу провести комплексную оценку состояния руководителей среднего звена. Помимо оценки управленческих компетенций необходимо было изучить их мотивационное состояние.