Примеры проектов
Способность меняться в ответ на внешние изменения, команда профессионалов и стек современных технологий помогают ANCOR предлагать своим клиентам лучшие решения их задач. Делимся примерами наших проектов.
Направление деятельности
Поиск сервисного инженера для международного производителя лабораторного оборудования
В связи с уходом сотрудника возникла необходимость срочно найти сервисного инженера в Краснодаре. Клиент обратился к нам после 3-х месяцев самостоятельного поиска и работы с другим кадровым агентством.
Поиск менеджера по планированию продаж в международную фармкомпанию
Клиент обратился к нам после нескольких месяцев самостоятельного поиска Demand Manager Russia & CIS. У компании даже появился финальный кандидат, однако сохранялись сомнения...
Как договориться топ-команде с разным управленческим опытом
В ANCOR обратился клиент с запросом на разработку корпоративных ценностей. В компании начали усиливаться управленческие конфликты, решения принимались всё дольше, а у сотрудников не было единого ориентира для принятия решений.
Поиск руководителя коммерческого отдела для поставщика лабораторного оборудования
Компания, занимающаяся продажей лабораторного и аналитического оборудования, приняла решение ввести новую должность руководителя коммерческого отдела. В связи с этим клиент обратился к нам с задачей найти опытного специалиста из профильной отрасли.
Фасилитация для директоров по производству крупного пищевого холдинга
Цель проекта — совместно проанализировать актуальные кадровые тенденции и определить направления развития персонала на производственных площадках.
Как мы закрыли вакансию директора магазина в Москве за 1 неделю
К нам обратился крупный премиальный fashion-ритейлер с сетью более 300 магазинов по России. Требовался директор с опытом управления большим ассортиментом 7 000+ SKU и пониманием специфики премиального продукта.
Стратегическая сессия по рынку труда и подбору персонала для розничной компании
Как мы помогли нанимающим менеджерам адаптироваться к изменениям на рынке труда и ускорить закрытие вакансий на ключевые позиции.
Поиск директора по качеству для производственной площадки в Москве
Крупный производитель оборудования для нефтегазовой отрасли передал нам поиск директора по качеству. Именно от него зависели соответствие стандартам, прохождение приёмок и доверие стратегических клиентов. Позиция предполагала двойное подчинение: административно — генеральному директору предприятия, функционально — директору по качеству холдинга.
Как найти секретаря с экспертизой в корпоративном праве за 8 дней
Речь шла о позиции с крайне редким сочетанием требований: глубокая экспертиза в корпоративном праве и процедурах листинга, практический опыт взаимодействия с органами корпоративного управления в ПАО, высокий уровень личной ответственности, безупречная деловая репутация и соответствующий внешний образ.
Аутсорсинг линейного персонала для федеральной DIY-сети
География проекта: 53 города России. Основная задача проекта — выстроить гибкую и масштабируемую модель аутсорсинга. Рассказываем как мы это сделали.
Стратегическая сессия по рынку труда для FMCG-компании
Эксперты ANCOR Recruitment провели стратегическую сессию для нанимающих менеджеров крупной производственно-дистрибьюторской компании с целью раскрыть актуальные тренды рынка труда и помочь скорректировать HR-стратегию в условиях кадрового дефицита.
Поиск инженера службы эксплуатации офисов для крупной IT-компании
Наш клиент — крупная IT-компания с командой более 100 разработчиков и IT-специалистов в Воронеже. Перед нами стояла задача найти инженера по эксплуатации офисов — эксперта, способного обеспечить бесперебойную работу ключевых инженерных систем: вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения, водоснабжения и электроснабжения.