Примеры проектов
Способность меняться в ответ на внешние изменения, команда профессионалов и стек современных технологий помогают ANCOR предлагать своим клиентам лучшие решения их задач. Делимся примерами наших проектов.
Направление деятельности
Стратегическая сессия по рынку труда и подбору персонала для розничной компании
Как мы помогли нанимающим менеджерам адаптироваться к изменениям на рынке труда и ускорить закрытие вакансий на ключевые позиции.
Поиск директора по качеству для производственной площадки в Москве
Крупный производитель оборудования для нефтегазовой отрасли передал нам поиск директора по качеству. Именно от него зависели соответствие стандартам, прохождение приёмок и доверие стратегических клиентов. Позиция предполагала двойное подчинение: административно — генеральному директору предприятия, функционально — директору по качеству холдинга.
Как найти секретаря с экспертизой в корпоративном праве за 8 дней
Речь шла о позиции с крайне редким сочетанием требований: глубокая экспертиза в корпоративном праве и процедурах листинга, практический опыт взаимодействия с органами корпоративного управления в ПАО, высокий уровень личной ответственности, безупречная деловая репутация и соответствующий внешний образ.
Аутсорсинг линейного персонала для федеральной DIY-сети
География проекта: 53 города России. Основная задача проекта — выстроить гибкую и масштабируемую модель аутсорсинга. Рассказываем как мы это сделали.
Стратегическая сессия по рынку труда для FMCG-компании
Эксперты ANCOR Recruitment провели стратегическую сессию для нанимающих менеджеров крупной производственно-дистрибьюторской компании с целью раскрыть актуальные тренды рынка труда и помочь скорректировать HR-стратегию в условиях кадрового дефицита.
Поиск инженера службы эксплуатации офисов для крупной IT-компании
Наш клиент — крупная IT-компания с командой более 100 разработчиков и IT-специалистов в Воронеже. Перед нами стояла задача найти инженера по эксплуатации офисов — эксперта, способного обеспечить бесперебойную работу ключевых инженерных систем: вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения, водоснабжения и электроснабжения.
Как через персональный менторинг прокачать управление командой и стабилизировать продажи
К нам обратилась крупная российская электротехническая компания, в которой произошли кадровые изменения: руководителя отдела дилерских продаж повысили до директора департамента продаж численностью более 130 человек.
Стратегическая сессия по трендам рынка труда для фармкомпании
Как мы помогли нанимающим менеджерам адаптироваться к меняющимся трендам рынка труда и ускорить закрытие вакансий.
Сборщики заказов под ключ для сервиса доставки
В течение 1,5 месяцев клиенту требовалось предоставить 200 сборщиков заказов, соблюдая строгие требования к физической выносливости сотрудников, наличию личных медицинских книжек и выполнению SLA с первого дня работы.
Закрытие вакансии регионального директора для крупной сервисной компании в Тюмени
Наш клиент, крупная компания по сервисному питанию, обратился к нам с запросом закрыть вакансию регионального директора в одном из ключевых регионов.
Поиск специалиста по обучению в офтальмологии
К нам обратился крупный международный производитель медицинского оборудования и решений для офтальмологии. У компании быстро росло направление обучения врачей, и существующая команда уже не справлялась с объёмом задач.
Поиск менеджера по корпоративным делам для пищевого производства
Наш клиент — производственная компания пищевой отрасли в одном из регионов России — обратился к нам с задачей по поиску менеджера по корпоративным делам со знанием английского языка.