Примеры проектов

Наш клиент, девелоперская компания в Санкт-Петербурге, обратился к нам с запросом на поиск продакт-менеджера для реализации новых проектов за рубежом.

Наш клиент, крупная международная фармацевтическая компания, обратился к нам с задачей: найти опытного Регионального менеджера, который возьмет на себя управление командой в регионах Курска, Орла, Брянска и Белгорода. Требовался уверенный лидер с опытом работы в фарме и навыками развития команды.

Когда к нам обратился HR крупной международной фармкомпании, задача звучала просто — найти сильного Senior Brand Manager. Но за этой “простой” формулировкой скрывался один из самых узких запросов на рынке.

Наш клиент, одно из ведущих предприятий мукомольной промышленности региона, обратился к нам с задачей найти главного инженера.

Кейс о поиске и успешном закрытии вакансии инженера-технолога для крупного производителя стеклотары в России. В условиях узкого рынка и требования к переезду был проведён целевой поиск в базе данных, отобраны и представлены два кандидата за два дня. Кандидат прошёл комплексное интервью, успешно согласовал условия работы и в срок приступил к выполнению задач на новом месте. Вакансия закрыта за пять недель, и клиент получил квалифицированного специалиста, способного развивать производственные процессы.

Крупный агрохолдинг обратился к нам с просьбой провести проверку качества обслуживания во всех своих фирменных точках. Сроки — всего три дня до выхода тайных покупателей на объекты. География — вся Россия. 

К нам обратилась крупная российская фармацевтическая компания со срочным поиском операционного директора — лидера, способного выстроить систему на 3-х заводах с общим штатом более 2000 человек.

К нам обратились партнеры из крупной федеральной сети. Их цель — открыть несколько десятков новых точек от Калининграда до Владивостока. Наша задача — найти тех, кто станет лицом и сердцем этих кафе: поваров и кассиров.

Крупной торгово-производственной компании требовался коммерческий представитель, который сможет вывести бренд на рынок Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Задача клиента: в сжатые сроки найти и оформить 3 официантов на три недели для крупного ресторана в курортной зоне.

Запрос от клиента: нужно было срочно найти промоутеров-консультантов в 4 городах: Иркутске, Томске, Красноярске и Омске. Главное требование — опыт продаж мелкой бытовой техники и умение «зажечь» покупателя у полки.