Примеры проектов
Способность меняться в ответ на внешние изменения, команда профессионалов и стек современных технологий помогают ANCOR предлагать своим клиентам лучшие решения их задач. Делимся примерами наших проектов.
Направление деятельности
50 водителей за 1,5 месяца: успешный кейс в предоставлении персонала
Клиент поставил перед нами непростую задачу — в течение всего 1,5 месяца увеличить проектную команду на 50 опытных водителей. Рассказываем как мы это сделали.
Поиск операционного директора для медицинской сети в Ростове-на-Дону
Сеть многопрофильных медицинских центров обратилась к нам с запросом найти операционного директора, который будет напрямую подчиняться акционерам и отвечать за стратегическую и операционную эффективность сети.
Talent Mapping на позицию управляющего в сеть банных комплексов
Клиент «Сандуны Урал» готовился к открытию нового банного комплекса и обратился к нам с задачей: провести Talent Mapping и выявить управленцев, готовых взять на себя весь цикл — от запуска проекта до формирования команды и выстраивания сервиса.
Поиск начальника отдела технического сервиса для крупной FMCG-компании
Крупная российская FMCG-компания приняла стратегическое решение о запуске нового направления и обратилась к нам с задачей найти начальника отдела технического сервиса.
Поиск ведущего инженера-электромеханика буровой установки
Крупная нефтегазовая компания обратилась к нам с задачей найти ведущего инженера-электромеханика буровой установки.
Talent Mapping на позицию директора по строительству для девелоперской компании
Клиент обратился к нам с запросом провести анализ зарплат и социальных пакетов у директоров по строительству в топ-20 девелоперских компаниях Москвы
Talent Mapping на позицию HRD для федеральной сервисной компании
Клиент обратился к нам с задачей провести Talent Mapping для выявления ключевых специалистов в отрасли и определения их потенциала
Поиск Руководителя отдела рекрутмента в FMCG-компанию
Перед нашей командой стояла амбициозная задача: найти на конфиденциальную позицию Head of Recruitment опытного руководителя. Проект требовал максимальной скорости, точности и деликатности.
Поиск руководителя направления офисной недвижимости для консалтингового лидера
Крупная российская консалтинговая компания обратилась к нам с задачей по поиску руководителя направления офисной недвижимости
Профессиональные и поведенческие компетенции для стратегического развития в спортивной индустрии
Компания из индустрии спорта обратилась в ANCOR с запросом на создание профессиональных и поведенческих моделей компетенций для эффективного развития сети фитнес-центров по всей стране.
Поиск специалиста по регистрации лекарственных средств
К нам обратилась крупная международная фармацевтическая компания с интересной задачей — найти специалиста по регистрации лекарственных средств для московского офиса.
Исследование рынка кандидатов для fashion-компании
Наш клиент, ведущая fashion-компания сегмента luxe, принял решение заказать у нас «talent mapping» — исследование рынка и создание пула потенциально подходящих кандидатов на позицию продакт-менеджер.