Исследование материальной и нематериальной мотивации

• Название позиции ​

• Город​

• Оклад (минимальный, максимальный и медиана)

• Переменная часть

• Социальный пакет

Отчет может включать дополнительные параметры:

• Формат работы

• Описание функционала и функциональное взаимодействие с другими департаментами

• Мотивацию на ваш HR-бренд

• Ключевые показатели эффективности

• другое

Данное исследование позволяет оперативно получить данные по текущему уровню компенсаций и содержанию социальных пакетов, а также зарплатные ожидания при переходе по отдельным ролям. Отчет формируется на базе ответов респондентов-соискателей. В текущей ситуации быстрого роста зарплатных ожиданий кандидатов мы готовы предоставлять актуальные данные по кастомизированным запросам: по определенным отраслям и локациям.

• есть потребность в анализе рынка точечным позициям;

• необходимо сравнить ваши условия с условиями на рынке труда;

• необходимо определить уровень компенсации и зарплатные ожидания для новой роли в компании;

• важно узнать структуру оплаты по отдельным позициям в аналогичных структурах компаний вашей отрасли;

• необходимо изменить уровень компенсаций отдельного сотрудника или всей команды;

• нужно подготовить контрпредложение для своего сотрудника;

• необходимо сравнить функционал внутри конкретных ролей и его корреляцию с доходами;

• требуется аналитическая записка от независимого партнера о трендах вашей индустрии в разрезе изменений условий оплаты труда.

Стоимость исследования материальной и нематериальной мотивации

• В чем разница между исследованием рынка кандидатов и аналитикой мотивации по отрасли?

  Исследование рынка кандидатов содержит информацию о емкости рынка и списки потенциальных претендентов на роли. Анализ мотивации позволяет получить аналитическую записку от независимого партнера о трендах вашего рынка в разрезе изменений условий оплаты труда, актуальные уровни материальной и нематериальной мотивации по исследуемым ролям в отрасли и информацию о мотивирующих факторах сотрудников в вашей сфере в определенной локации.

• Данные среза рынка быстро становятся неактуальными, устаревают, какое решение вы предлагаете?

  Да, мы согласны с этим. Для поддержания актуальности представленных данных мы предлагаем сопутствующую услугу обновления отчета с поддержанием постоянного числа актуализации данных от респондентов в необходимый вам интервал времени.

• Возможен ли срез по условиям рынка труда точечно по нескольким ролям?

  Да, мы готовы выполнить любое исследование с необходимым набором параметров под ваш запрос.